【强化思想引领，培育时代新人】
1-1 理论学习
我院以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神为核心，以落实立德树人为根本任务，以学校推进人才培养国际化战略和“双一流”建设为重点，加强学院党政领导班子及教职员工的思想理论学习教育，提高认识，形成共识。
我院党政班子成员中包括中共党员和无党派成员，通过领导班子中心组学习，加强学习型班子建设，加强自身对于党性的认识，强化责任意识。按照校党委宣传部下发的各学期理论学习计划安排，结合学院实际和业务重点，制定学习计划并探索多元多层级的理论学习教育。
在教职工层面，坚持每周二的例会制度，及时传达和宣传新精神、新要求、新热点，开展学习讨论。定期督促学院党员师生加强对“学习强国”学习平台的使用，掌握最新政治热点，加强理论学习。党员领导班子成员结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的调研在全院师生党员和发展对象中上党课；各支部书记也结合自身学习体会，在各自支部组织生活会上党课，引领党员学习。两年共开展中心组学习15次，教职工政治理论学习26次，各支部开展理论学习和主题党日80余场次。
1-2 思政教育
我院主要负责来华留学生培养和中国研究生培养。在培养来华留学生知华友华爱华方面，探索以第二课堂为载体，宣传国家的外交政策等。
在中国研究生层面，深化“课程思政”建设，围绕庆祝建党百年主题，组织学生党员、发展对象、入党积极分子走进杨浦滨江人民城市建设规划展示馆，感知人民城市发展，帮助同学们理解城市发展和人民生活之间的紧密联系，更加坚定为“人民城市”做贡献的信念。开展党史学习教育专题辅导报告、“你眼中的中国”来华留学生文创比赛及学院庆祝建党100周年歌咏诵读会，推出中外学子原创献礼作品《彼岸的花》、参与“百年循迹来时路—我与党史的邂逅”实践感悟征集活动。组织学生党员前往上海市历史博物馆学习上海革命历史。参观“庆祝建党100周年文物史料展”， 深入了解学习上海城市历史脉络和城市文化，结合我院专业特点，提升研究生党员讲好中国故事、传播中华文化能力。
为鼓励学生担当责任，将课堂知识转化为服务国家和区域经济社会发展的实际行动，深入了解中国国情，我院积极宣传推进“千村调查”工作。
此外，利用主题班会、党支部组织生活和分党校平台等开展理论时政教育，并通过组织社会实践、微信推送等方式加强对于社会主义核心价值观的日常思想教育。
1-3 思政队伍
我院设有一名中国研究生专职辅导员岗位，人员落实到位，专门负责学院中国研究生的管理和思政工作。来华留学生管理以学院学生科为主，各行政科室统筹管理。与此同时，来华留学生两级管理不断深入，进一步沟通落实了目前有来华留学生院所的专职辅导员、主管辅导员或项目主管，通过线上线下交流，充分发挥各专业院所辅导员或主管的作用。
1-4 师德师风
学院党委借助学院例会、支部活动等平台，以近期身边的案例，及时开展警示教育，强化自觉防范意识。坚持师德师风第一标准，在年度考核、聘期考核、职称评聘等工作中均前置进行思想政治和师德师风考核，并将考核结果运用于教师管理和职业发展全过程。开展教职工全员“十项准则”学习和“身边事教育身边人”专项警示教育学习，专题学习《上海财经大学师德失范行为处理办法（2022年修订）》和《上海财经大学教师思想政治和师德师风考核办法（2022年修订）》。加强正面宣传引导，为荣休教师举行典礼，学习并传承荣休教师默默无闻、不争名不争利、脚踏实地的精神，凝心聚力，共谋新篇。
1-5 文明修身
加强对中外师生的新“七不”规范宣传，及时通过线上线下平台及种类丰富的宣传手段，结合垃圾分类新要求，与物业一同对办公楼及留学生宿舍垃圾分类工作加强治理。在搬迁至新办公楼宇后，加强对工作环境的治理和文明建设的宣传提醒，提升学院师生文明层次。
【党建引领深化，主体责任落实】
2-6 班子建设
学院领导班子由中共党员和无党派人士构成，班子成员思想统一，对上级各项决策部署都坚决贯彻执行，确保思想行动与党中央保持一致，尤其是我院身为留学生教育的主体责任单位，对外事政策更具敏感性，学院班子紧跟党中央外事步伐，在对待涉外工作上尤为谨慎。
学院党政班子按照学校二级学院四位一体治理体制和议事规则，认真贯彻落实校“三重一大”实施意见和学院实施细则，不定期召开“党政联席会议”，决策审议院内重要事项和“三重一大”决策事宜，并在纪委组织部检查指导下，进一步完善会议纪要记录等要件。2021-2022年，平均每年召开党政联席会22次，班子成员团结和谐，积极进取，得到师生员工的认可。
按照“三严三实”加强党政班子自身建设，认真履行“一岗双责”要求，自觉执行“八项规定”精神。重视党务政务公开，完善民主监督，按规定开好二级教代会，坚持民主决策和民主管理。
日常工作中，班子成员注重于学院师生的联系互动，依托“我与书记面对面”、“书记下午茶”等书记谈心系列平台，加强与师生员工的交流，在学院治理上进一步广开言路。通过座谈会、个别访谈、设立意见箱等方式，主动了解师生情况，关心教职员工及中外学生的职业发展及个人生活，尽力帮助解决困难，形成良好的人文关怀氛围。
学院班子重视人才，尊重教学科研骨干，通过政策、经费、资源配置等全方位大力支持学院教学科研全面发展。尽力吸纳优秀人才加入中国共产党，加强党的人才队伍建设。
2-7 基层党建
规范党员发展，做好年度发展计划，按时依规培养考察，两年内共完成党员发展4人，预备党员转正6人；重视在优秀青年教师中的培养发展工作，做好新生入党启蒙教育，21名新生递交入党申请书，占非党员的91.3%。完成研究生党支部按期换届和教工第一党支部纪检委员增补。
按照“两学一做”常态化制度化要求，规范落实“三会一课”制度，进一步加强基层党支部建设和党员教育，各支部开展“三会一课”和主题党日100余场次。
2-8 管党治党
学院党委始终高度重视党政班子的自身建设，树立正确的义利观，以责任担当、团结协作的班风来带动院风。按照领导班子和领导干部“三严三实”的要求，认真履行“一岗双责”的党风廉政建设责任制，严格执行党政联席会议及党委会议事规则和《国际文化交流学院“三重一大”决策制度实施细则》等。
学院党政班子成员认真学习贯彻党风廉政建设会议精神，重大工作与党风廉政要求同步研究，在履职过程中自觉执行中央“八项规定”精神，精简会议活动，严控会议次数和时长，切实改进会风。严格遵守干部廉洁自律规定，执行办公用房、因公出国、津补贴、财务报销等相关制度，认真执行招投标管理规定，自觉执行政府采购制度，示范引领学院良好风尚。加强对“三公”经费的监管力度，严控活动规模和经费标准，“三公”经费开支严格控制在标准范围内。
加强群众监督，及时向学院教职工宣传反腐倡廉工作精神及警示案例，通过多渠道主动听取群众对领导班子的意见和建议，不断完善学院管党治党工作。
2-9 意识形态
学院重视意识形态建设，采取线上线下相结合的形式做好学院宣传及品牌建设工作。学院定期召开全院例会传达上级会议文件精神和工作要求，充分发挥国际商务汉语教学与资源开发基地的平台优势，通过国际会议、教学研讨、专家讲座等形式加强学院对外学术交流及宣传，通过各类教材出版扩大我校商务汉语特色品牌。学院设置信息员专职岗位，对学院网站进行全面调整及优化，并通过微信平台等新媒体定期更新学院新闻动态，在学院新办公大楼一楼前台和各层电梯厅电子屏处滚动播出学院形象宣传片、公益宣传片、二十大相关报道等。积极向校宣传部供稿，在校内发布留学生工作及学科建设新闻。同时，学院严格落实对研讨会、论坛和讲座的审批制度，严格落实网站、公众号等媒体发布的审核，严格落实教材专项审查和新课程新教材的常规审核。
：2-10 统战、离退休
学院党政班子组成即是统战工作载体，2名中共党员，1名无党派人士。在日常工作尤其是重大决策和考核考评中，学院党委注重听取民主党派成员的意见和建议。举贤任能，在商务汉语系班子调整中，选配一位农工民主党成员担任副系主任，在来华留学生的汉语言教学和文化传播中发挥了作用。
学院关心民主党派教师的事业发展，在学院发展上注重听取民主党派意见，在基层管理工作中注重发挥民主党派作用，按照统一战线工作要求，举行“共学党史，共话未来”党的统一战线专题学习暨民主党派和党外人士座谈会，党委成员与民主党派教师结对交友，关心尊重党外同志，支持和保护他们的积极性。2021-2022年度，1名教师加入民盟，1
教师被认定为无党派人士。
关心在职教职工和退休教师的身心健康及生活状况，及时送上集体的关爱，并做好各时点的党内外帮扶慰问工作，尤其是在居家封控及疫情高发时期，学院主动关心关注教职工及退休教师的身体情况，帮助有困难的教职工家庭及时解决生活所需。在学院完成战略转移搬至新办公大楼之际，邀请退休老同志告别旧址感受新家，共话发展成就。积极配合老同志退休活动，提供新大楼活动场地，让老同志们感受家的温暖。
2-11 群团工作
关注教职工健康，积极开展健康教育，及时提醒教职工参与年度体检，关心关爱教职工体检情况。在疫情封控期间，学院主动关心慰问困难职工，为学院教职工准备了抗疫物资及生活用品等，尽力解决因封控带来的生活不便。组织参与学校工会、妇联的文体活动和各类比赛。组织学院代表参加每学期一次的学校教代会开、闭幕式，召集分组讨论，完成教代会提案工作。为患重病、生活困难和暑期值班的老师送清凉、送温暖；对因疫情防控通勤不便的老师，申请线上教学；给予生病的教职工及时送上学院的关怀；为保胎和休产假的女职工妥善安排人员代岗，让她们安心育儿；针对教师家庭的特殊情况合理酌情安排；进一步营造学院和谐氛围。
积极发挥学院工会和妇女小组的作用，加强团队建设，内强素质，外塑形象，获评2个文明窗口和4个文明岗。
结合党史学习教育实事项目，推进新大楼空间综合利用，建设教工之家、师生活动室、党员活动室、妈咪小屋，开放自习室，与出版社直属党支部联合打造中国经济和中国文化书目阅读区、中华文化体验区及休闲区域，培育向日葵心理驿站，全面提升师生的获得感和幸福感。
根据校团委统一部署，我院分团委民主公开地完成了2021年优秀团干部、优秀团员、青年标兵和十佳女大学生等荣誉称号推选工作，2020级研究生团支部获“红旗团支部”荣誉称号。学院分团委依托校团委“学党史 强信念 跟党走”建党100周年专项主题团日活动，开展“温党史荣光，拓奋进新路”党史学习班会、“追溯红色记忆，增强理想信念” 红色地标打卡、“品味红色经典，守护百年初心”阅读分享会和“承红色经典，书百年伟业”书法创作等形式多样的主题团日活动，引导广大团员青年了解中国共产党百年奋斗艰苦卓绝的光辉历程，培养广大团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。按照校团委工作要求，依托“青年大学习”平台开展网络思政教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、二十大精神，我院学生打卡率稳居全校前列。
【内涵发展持续，办学质量显著】
3-12 学院战略
根据国家来华留学工作要求及学校国际化发展战略需要，在认真学习全国教育工作会议和习近平总书记重要指示、李克强总理的重要批示精神，按照学校教育对外开放大会精神落实，研究制定了学院“十四五”发展规划，并遵照推进执行。“十四五”期间进一步提升来华留学生人才培养质量，重点配合国家“一带一路”战略、亚洲投资银行设立、上海自贸区发展等需求，结合我校财经类专业的办学特色，设置符合我校发展特色的留学生培养目标，积极开发留学生高端人才培养项目，开拓国际优质人脉资源。
以国家商务汉语资源开发和利用基地建设、孔子学院建设和汉语国际教育专业硕士学位点建设三位一体，打造学校商务汉语品牌，推进学科建设，加强过程培养和管理，进一步提升中国研究生的培养质量。
3-13 内部治理
作为一所管办结合的学院，我院承担着全校来华留学生的日常管理职责。学院严格按照国家相关政策规定，认真做好招生、教务学籍和外事管理等。学校按照一体化管理和融合培养的目标，以集中管理培养和入专业学院融合管理培养相结合的模式，实行了校院两级管理。为进一步完善两级管理体制，学院加强与专业学院的沟通交流和信息互动，并利用学生下学院前的教育环节，采用将辅导员和教学秘书请过来，或将学生送过去等方式，将入院工作细化，增进双向了解，推进两级管理。同时，建立完整的留学生收费名目及标准，明确留学生教育收入的分配模式，保证学院收入透明公开。建立并完善学院财务制度，由科室负责人、分管领导、办公室层层审核，并由学院财务一支笔完成最终审核签发。
学院自身学科建设和人才培养，由学院教学科研管理委员会把控决策和审议，商务汉语系具体负责落实执行，随着学院教授队伍的日渐壮大，学院有望尽快成立教授委员会。学院积极支持商务汉语系班子开展教学改革、课程培育、教学研讨、学术研究，鼓励学科带头人发挥对学科的引领作用。
学院的日常管理，以每周“院务会”的形式，推进常规工作的落实和年度党政工作要点完成情况；以每周二下午的“学院例会”形式，及时传达各级文件会议精神，上下信息沟通；以“专题会议”形式，研究讨论和论证主题事项。
学院在民主管理上，进一步规范二级教代会，通过二级教代会行使民主管理决策和监督职责，院长不仅作学院工作报告还作财务报告。加强提案工作，注重广大教职工的意见和建议，鼓励教职工献言献策。
学院近年来加强来华留学生联合会的建设和管理，从以往注重国家代表学生管理模式，改变为强化留学生联合会和国家代表相结合模式，横向加强国际学生融合，明晰职责分工，纵向以国家代表为桥梁，联系协调本国学生。留学生联合会经过几年的建设，日臻完善成熟，以主席团为核心，设立学术部、外联部、宣传部、文艺部和体育部等部门，各司其责又有机协调，既强化自我管理，开展留学生层面的特色活动，又主动与中国学生会对接，积极参与到校内外层面的各类活动中，成为学校、学院和广大留学生间的桥梁和纽带。
受疫情影响，大多数来华留学生无法入境来校，学院的各项工作进入线上线下同步进行，线上工作存在世界各地的时差，工作时长和工作难度增加，学院各条战线克服困难，工作要求和服务质量不能变。
3-14 教学科研
目前学院共有教职员工53人，其中教师队伍33人，包括教授6人，副教授11人，讲师8人，院聘签约教师8人；行政管理人员20人，其中校聘14人，院聘6人。
学院拥有“汉语国际教育（商务汉语方向）”本科专业、“语言学及应用语言学”硕士点、“汉语国际教育”专业硕士点，拥有一支专业结构合理、以语言学专业博士为主的老中青结合的专职教师队伍。目前共有19位硕士生导师，其中语言学8位，汉语国际教育19位。
我院承担了来华留学生所有汉语语言课程，以及语言学及应用语言学、汉语国际教育硕士的课程。我院专任教师以承担本科留学生、硕士课程为主，教授与副教授为本科上课率达到100％。普通话均达到二级甲等以上。形成较为完善的教学质量监控体系。以教学督导组听课指导、同行听课、教学观摩、教师培训、外聘教师听公开课、学生座谈会等形式，及时反馈问题，提升教学能力。加强教学事故处理机制，强调教师的职责与自我管理，以杜绝教学事故的出现。关心新教师（包括我院两个硕士点研究生）的培训与成长，以老带新，共同承担一个班的课程，帮助新人尽快成长。
我院目前设有商务汉语系，下设汉语国际教育留学生本科专业、语言学及应用语言学硕士专业、汉语国际教育专业硕士专业。根据学校学科发展战略及学院学科建设，学院正在规划未来在博士层面取得突破，尝试申请专业博士学位点，将学院学科体系向更高层次、更全覆盖发展。
我院的学科培养目标即为培养优秀的教书育人工作者，在日常教学中，通过专家讲座、教学研讨等方式，加强教学理念的探究。始终坚持实践教育教学理念，加强理论与实践相结合。积极开拓案例教学法在商务汉语教学中的应用，取得了较多的研究成果。两个硕士点研究生积极参加与汉语国际教育相关的各项教学、教务、文化实践、项目策划等活动。鼓励中国研究生踊跃报名海外孔子学院志愿者，走出国门实践对外汉语教学，培养学生的国际交流能力，促进学生在校期间专业技能的培养。我院也以孔子学院为依托，积极探索与爱沙尼亚孔子学院的多方位合作交流。
我院重视对教师的科研工作，鼓励教师积极参与学校层面的教育教学课题研究，配合学校在校级课题、教改项目、学术著作等方面给予经费资助。多位教师的国家社科项目获批或结项，中青年教师科研成果显著。两年间共新立项国家社科基金课题3项，教育部语合中心课题6项；结项教育部项目1项，国家社科基金项目1项。因疫情原因，这两年我院不便于在线下开展大型学术会议及交流活动，但仍坚持在2022年通过线上形式举办了第四届全国商务汉语师资研修班，促进了国内外对外汉语教学硕、博士研究生导师的信息互通与经验交流，加强了国际汉语教学研究生指导及教学、文化、科研领域的互动与合作。
在学术活动之外，学院进一步强化思想引领，增强中国研究生服务国家、服务社会的责任意识，搭建学生活动平台，开展留学生一对一辅导班、中外迎新晚会、寒假辅导班志愿者、中华文化展示中心讲解员培训等，在留学生群体中传播中国语言与文化。我校来华留学预科项目的留学生汉语水平薄弱，学院组织中国研究生与预科生一对一结对子，用“小老师”的形式在课后加强对预科生的汉语及学业辅导，同时助推中国研究生的教学技能提升。
3-15 学生工作
来华留学生日常管理服务工作是来华留学生教育环节的重要工作，除日常外事管理、休复学请假管理外，我院通过强化学生的自我管理和自我约束，调动学生的能动性和主动性，来焕发学生的自我责任意识。通过留学生联合会组织开展各项活动，如国际文化节、迎新联欢会、新年晚会等，参与学校的文体比赛等，提升留学生对学校的认同感和归属感。以健康的社团活动丰富留学生的业余生活，提升课堂学习积极性。
多渠道开展来华留学生法律法规、校纪校规和诚信教育宣讲，实现本科生宣讲全覆盖，并以在线形式签署诚信考试承诺书；依托二课平台，推出时间管理等系列讲座，组织线上自习室，探索内容完善、体系完整的上财留学生学业辅导体系。学院严格考勤，对于出勤率低的学生，学生科老师逐一约谈教育和警示。
在相关职能部门和专业学院（所）的支持下，完善两级工作网格，建立线上线下交流沟通机制，从招生、教学管理、学生管理等多方面扎实推进两级管理工作，完善优化奖惩评定流程，相关院（所）全面参与两级管理进一步推进。
学院进一步加强来华留学生学风建设，组织参观英贤图书馆，邀请图书馆老师作如何利用图书馆资源讲座；举办假期征文比赛，倡导培养良好阅读习惯；与专业学院辅导员建立协同机制，对本科生和硕士研究生上课情况进行排查，并针对排摸情况结果重点分析讨论，采取相应措施。与此同时，借助微信公众号和第二课堂平台，进一步加强考风考纪教育和诚信教育，继续倡议留学生签署诚信考试承诺书，加强考场巡逻和技防力度。
学院重视针对来华留学生的课业帮扶工作，借助专业学院和学生组织的力量，建立第二课堂学业能力提升讲座模块，对于留学生学习难度较大的高等数学、概率论、线性代数、运筹学、经济管理中的计算机应用、计算机基础、金融计量学等课程，开设辅导班和答疑课程，以进一步提升学习效果。
为发挥留学生主观能动性，全面提升留学生人才素质和集体凝聚力，我院继续加强学生组织建设，积极鼓励并创造条件支持留学生自我管理、自我服务。探索疫情防控下的学生组织建设，重视对学生干部的培养、选拔、任用，学生干部学习成绩均排名本专业留学生前30%，充分发挥其模范带头作用。开展线上线下多元化国际学生联合会内部培训200余场次；不定期召开学生代表和班长工作会议，增进学生组织的凝聚力。
学院为学生干部提高解决问题的能力与改进学生工作方法提供有效指导，初步建立国际学生联合会内部培训体系，内容涵盖活动策划、活动执行、内部制度、专业技能和领导力提升五个方面；不定期召开学生代表工作会议和班长工作会议，协助国际学生联合会举办全体部员素质拓展活动，组织国际学生联合会骨干成员、社团负责人以及国家代表进行素质拓展活动，从不同层面增进留学生干部群体之间的情感以及学生组织的凝聚力，真正做到以留学生角度出发、围绕留学生本体开展各类学生活动。
我院格外重视在校生心理健康教育，积极配合校心理健康中心开展心理咨询、心理委员讲座等活动，定期更新心理问题学生状况；向学生普及心理健康知识，加强生涯指导，增强学生自主维护心理健康的能力，防范心理危机。利用学院行政例会时间，对学生学业与生活重点把握。依托班干部及时反馈班内学生的思想动态、学习、心理和生活状态之外，学院书记、导师、辅导员定期与心理问题学生及家长沟通联系，加强人文关怀和心理疏导，共同关心关注特殊学生，提醒学生按时就医服药，积极推进向日葵心理驿站建设，合力推进心理育人工作。
学院高度重视第二课堂建设，进一步加强对留学生社团和艺术团的管理，充分发挥第二课堂在留学生人才培养中发挥的作用，以五育并举为理念，在来华留学生群体中开展多元线上线下活动累计1000余场次，超过15000人次参与。
加强对中外学生的联络与关注，通过宿舍走访、微信邮件电话和线上office hour等,保持与境内外学生联络，建立台账，准确掌握学生所在地、身体状况、思想动态等信息。
2022年下半年，按照教育部的工作要求，推进来华留学生的入境返校工作。学院高度重视此项工作的落实，制定工作方案，成立专门工作组，一人一策分类推进。在疫情防控要求下，此项工作的强度和难度非常高，从信息全覆盖送到、意愿排摸、相关手续材料制作审批、学生行程全过程跟踪服务、专项奖学金生机票订购、入境地集中隔离和健康观测的落实协调、染疫学生的医疗安置、隔离中的心理安抚、各类卡证的办理指导和信息上报等等，学院工作团队不分昼夜，密切配合，并与学校相关部门积极协调，赢得支援，已完成91名来华留学生的入境返校工作。
学院将中国研究生就业指导队伍建设放在首位，由学院院长书记共同负责，形成研究生导师和辅导员协同推进的就业指导工作机制；院长书记、学生导师、辅导员三线联动，实时分享待就业学生进展。将毕业生就业工作纳入党政联席会重要议题，党政齐抓共管，全院高度重视就业工作；利用工作例会，探索全员参与就业工作机制，在教职工层面进行动员；根据学生不同情况，制定“一生一策”，采取针对性措施。依托学科和专业特色，结合国家政策需求，引导毕业生精准对接教育行业需求，将产教融合贯穿于人才培养全过程。近年来中小学语文教师为毕业生首选岗位，超半数毕业生在基础教育行业工作。学院鼓励毕业生将个人理想与国家建设相结合，投身一线事业单位中。加强职业理想信念教育，全过程推进中国研究生就业工作，2021届就业率达96%，2022届就业率达97%。
【大学精神引领，文化生活丰富】
4-16 文化育人
受疫情影响，近两年学院能够组织的线下活动机会不多，但为保证学院师生在疫情重压下的身心健康，丰富师生课余生活，注重精神内涵发展，学院及工会竭尽所能安排了形式多样的文化活动，鼓励教职员工积极参加。如“感知冬奥，绳彩飞扬”新春户外健体活动、“提倡低碳环保，构建绿色校园”线上植树活动、“户外看上海、比心爱上海”之“找寻身边上海，讲述上海故事”摄影活动、线上二十大知识答题及自助咖啡文化体验活动等，深受教职工的欢迎。
为深入推进艺术教育协同发展工作，加强学校美育工作，持续深化爱国主义教育，各团支部组织学生观看《永不消失的电波》、《英雄》、《敦煌儿女》等红色经典演出，增进对红色历史的了解。
线上依托“青年大学习”网络思政教育平台，鼓励广大团员与非团员同志勤学习、多思考、善提问、重实践，不流于“打卡”的形式，而是将每周学习的内容与现实生活紧密结合。同学们参与的热情高涨，打卡率始终稳居全校前列。
线下组织丰富多彩的主题团日活动，“青春向党，强国有我”紧扣祖国母亲的生日，各年级团支部有的每人一句手写祝福寄情、有的足迹寻访红色地标、追溯红色记忆，以情感投入、用脚步丈量，在实践中把爱国之情、报国之志与努力学习专业知识，提高自身本领有机结合起来。“青年有为，强国有我”围绕团员先进性评价标准展开组织生活会，结合学习、工作实际，进行全体团员的民主评议，开展批评与自我批评，让每位团员通过“照镜子”，知足知不足、有为有不为，明晰自身改进的方向。
4-17 文化环境
2021年我院顺利完成战略转移，回归学校主校区，为中外学生有效融合迈近了一大步。随着新址的启用，学院的来华留学教育工作也踏上新征程。在富有国际化的楼宇内，学院继续活用现代化媒介，通过电子欢迎屏及展示屏滚动播放各类宣传及教育视频，同时发挥学院各微信公众号平台的传播优势，配合学院网站建设，实时更新学院最新教育动态及招生信息，进一步提升学院软硬件综合实力。
在新办公楼专门设置了更为便捷宽敞的文化空间，包括师生活动室、党员活动室、教工之家、妈咪小屋、图书角等，更配备了自动发球机、乒乓球台、旱地冰壶、飞镖、桌上足球等各式各样的娱乐休闲设施，供师生员工工作学习之余强身健体，放松身心。
结合专业特色，整合学院资源，学院还开设了中国研究生跟留学生结对子的一对一辅导班；在“云中谁寄锦书来·中国文化互动体验”系列课程中，中国学生为预科留学生们录制了“学跳一支中国舞”、“学打一套中国拳”、“学画一张中国脸”、“学绘一幅中国画”、“学做一个中国结”、“学绣一方中国帕”6门课程教学视频，用自己的十八般武艺打造中国名片、讲好中国故事，展现了当代中国年轻人的文化自信。
【平安健康达标，校园环境优化】
5-18 健康校园
学院高度关注师生员工的健康，积极参与健康校园建设。在教工层面，积极参加健康校园行，每学期邀请两场健康知识讲座，提升医疗健康知识；敦促教职工积极参加年度体检，把握自身健康状态；开辟体育健身活动室，鼓励教职工参与健身运动。
加强对学生的健康教育，通过第二课堂讲座，邀请上海市卫生检疫中心相关负责人来校讲座，加强预防艾滋病和传染病的宣传教育；通过学生体育社团建设，鼓励学生参与各项体育活动，坚持锻炼身体。
办公楼内禁烟标识醒目，严禁在楼宇内吸烟，养成良好的健康习惯。
疫情期间，借助网上新媒体多渠道多平台，建立涵盖教学、管理与活动的留学生全链条、全过程、全方位线上管理模式。落实境内中外学生返校请假审批管理、教职工及境内中外学生健康日报，加强与部门院所沟通协调，确保线上授课平稳有序。积极宣传动员疫苗接种尤其是加强针接种，做到应种尽种。在疫情后半期，配合疾控部门，做好特殊时期密接、次密接学生转运工作，做到全程把控学生转运进度，全力以赴帮助学生沟通协调，及时疏导学生不理解的情绪和不配合的行为，确保转运工作顺利完成，共协助转运我院7名学生。
因2022年疫情几经起落，学校各抗疫战区工作压力极大。我院配合战区抗疫要求，在多个关键节点调派多名年轻骨干人员入驻中山北一路及三门路抗疫专班，发挥了重要作用，协助战区圆满完成抗疫任务，获得各专班领导一致好评。
5-19 平安校园
学院始终将安全稳定和平安校园建设作为重中之重的工作，只有平安了，才能确保其他各项工作平稳有序地推进。在教职工层面，利用学院例会，经常性宣传教育，强化对安全的认识；推行三级安全责任书签订，将安全责任落实到人；制定突发事件工作预案及处置流程，抓住重要节点，自查与检查相结合，形成常态化预防管理机制。配合相关部门做好学院防火、防盗、消防检查工作。
在学生层面，将安全教育日常化，通过第二课堂、班主任班会、微信平台宣传等线上线下相结合的教育宣传，关键时点和节点的强化教育，与市公安文保分局开展禁毒宣传，和保卫处联合邀请杨浦交警支队做交通安全教育讲座等，收到良好效果，在留学生中的案事件呈明显下降态势。
学院充分利用学生党支部与团支部强化教育引导；定期对在校学生开展防火防盗、财产安全等教育，增强学生自我防范和保护意识。利用身边案例，令同学们理解安全绝无小事，营造安全育人氛围。我院积极配合保卫处，第一时间将诈骗手法及防诈骗宣传推送转发所有学生，安排全体学生观看纪录片《暗潮涌动》，提高学生防诈骗意识。
5-20 生态校园
为进一步形成学院品牌特色，经过院内职工集思广益，我院以完整的VI视觉识别系统为基础，统一学院所有视觉标示，打造更适合留学生工作的国际化办公环境。办公楼内进一步丰富留学生照片墙及学生文化作品展示等栏目，加强留学生对学院的归属感。
学院本着生态节约的要求，采用租赁绿植的方式，既保证办公环境绿色舒适，又减少养护成本。院内各处张贴节约用水用电环保标示，鼓励大家向建设节约型校园、节水型单位努力。楼宇每层洗手间内均设置分类垃圾桶，倡导师生员工做好垃圾分类。
【社会责任担当，学院形象良好】
6-21 志愿服务
为贯彻落实习近平总书记志愿服务重要指示精神，培育和践行社会主义核心价值观，强化劳动教育，增强学生服务国家、服务社会的责任意识，我院在保障安全的基础上，积极搭建学生活动平台，结合专业特点开展各类志愿者活动。
在2022年大上海保卫战和新冠疫情封控管理期间，我院召开党委（扩大）会和疫情防控专题组织生活会，号召师生党员落实双报到要求，先后有6名老师进驻学校参加校园疫情防控工作，多名中外学生也参与到校园疫情志愿防控工作中。基于学院楼宇在主校区外的实际，学院教职工以积极投身社区志愿服务为主，充分展示了上财人和国交人的社会责任感和志愿服务精神。
积极鼓励留学生投身志愿者服务，留学生志愿者队继续与阳光之家、虹口惠馨儿童康健院、阅读越精彩俱乐部等社会公益服务组织合作开展志愿服务，并借助区域化党建契机，进一步加强与四平路街道阜新路社区睦邻中心的合作。
借力社会实践和志愿服务等形式多样的活动，中国研究生党员、团员班委以身作则为表率，教育引导广大学生培育和践行社会主义核心价值观，从做好小事、管好小节起步，以品德润身、公德善心、大德铸魂，成为有情怀有大爱的人。2021年共有11位同学踊跃加入第四届进博会“小叶子”志愿者队伍，在外事处、外事接待、综合管理等岗位上发光发热；2022年共有8位同学在第五届“进博会”的新闻岗、外事接待等关键岗担任志愿者，参加人数在全校排名第5，参与率历年均居前列，她们中有党员、有入党积极分子，也有向党组织积极靠拢的群众。
在以“如约而至——书写青春画卷”为主题的104周年校庆活动中，我院2021级硕士研究生班级以一抹亮丽的紫色亮相绿叶步行街，在近5小时的国交院文创用品义卖活动中，共筹集819元善款用于研究生会支教团的公益活动。党员、团支书、班长悉数出动，同学们轮番捧场，党、团、班拧成一根绳、汇聚一股力。
党团支部结合专业特色，开展“中外学生结对子，线上帮扶获双赢”志愿者活动，通过线上一对一补习汉语、设计中华传统文化体验课等形式以全新模式持续讲好中国故事，为培养知华友华的来华留学生贡献力量。与此同时，协助预科教学部组织预科生汉语写作大赛，利用课余时间对参赛学生进行指导。
6-22 共建共享
学院重视对留学生的综合素质培养，鼓励留学生在华期间积极参与社会公益活动。学院留学生曾多次在校外做好人好事，受到社会群众表扬，为我校留学生社会影响力的提高起到很好的推动作用。
为落实立德树人根本任务，激励毕业生党员坚定信念，增强组织观念，强化身份意识，我院组织毕业生党员及预备党员开展集中教育，邀请我院老院长王惠玲教授开展以“爱国与敬业”为主题的党史学习教育系列活动暨毕业生离校主题教育座谈会，通过身边亲友真实案例，传达一位位共产党员熠熠生辉的爱国精神。鼓舞并告诫毕业生们以身作则，勇担重任。我院明确、规范党组织关系转接工作流程，加强毕业生党员离校管理；完成离校党员测试题，鼓励党员同学在离校后继续发挥党员先进模范带头作用，提升新时代青年党员的责任与使命担当。