一、以思想教育为主线，切实提升师生政治素质
1-1 理论学习
学院党委不断强化政治理论学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主题主线，全面学习贯彻党的二十大、十九届历次全会精神，习近平总书记关于教育的重要论述，紧密结合学校立德树人根本任务和学校事业发展需要，精心组织理论学习，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
每年制定中心组学习计划，要求领导干部带头学习研讨，确保有制度、有计划、有主题、有考勤、有记录、有成果，包括述职述学，并且按照要求做好学习情况报送。经济学院围绕党的二十大报告、习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《深入学习习近平关于教育的重要论述》、习近平新时代中国特色社会主义经济思想专题等理论，聚焦“四史”“党史”主题教育、习近平总书记近年来参加并发表重要讲话的关于教育的重要会议精神、全国“两会”精神等形势热点，结合教育部第二巡视整改督察组督察上海财经大学党委整改情况的反馈意见、学校第八次党代会精神、我校双一流建设、学院基层党建工作等重要工作，以及党风廉政、意识形态安全等作风建设，开展了形式多样、内容丰富的学习活动，切实实现以理论强素养，以学习促发展的效果。
学院党委带领师生坚持“学、讲、研”贯通，通过深入学习、认真宣讲、结合学科特色广泛研讨贯通，聚焦学思践悟推动学习教育，提升学习成效。依托政治经济学、经济史学等学科优势，围绕“重大理论、重大现实、重大实践”主题，引导学科和学科带头人深化对马克思主义基本原理和马克思主义经济学中国化研究，深入研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想。在2021年建党百年和2022年党的二十大召开之际，两大学科纷纷发挥“学术党建”的优势，组稿系列文章，积极学习宣传贯彻党的理论，多篇文章在《人民日报》《光明日报》理论版等报刊发表。学院党委还通过学原著、讲调研、上党课、专家辅导、警示教育、批评与自我批评等形式，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，推动了学习教育往心里走、往实里走、往深里走。同时，学院积极号召师生党员充分利用中国教育干部网络学院、共产党员网等线上平台深化学习教育，增强了学习教育的针对性、实效性和感染力。
学院定期组织开展教职工理论学习，确保全体党员全年度学习教育培训时间不少于32学时。组织教职员工每周二下午开展政治理论学习，每个月基本上保证做到3-4次，通过在校或者聆听报告的形式，将理论学习的常态化、固定化，并结合学院不同学科的学术报告等，将理论学习与学科建设相结合，更好地促进教学科研的进步，学院管理的高效运转，每位教师都能学有所获。利用“学习强国”平台开展学习，在师生中掀起“打卡”学习的新热潮，党组织定期了解和掌握师生的学习情况，做好督促检查。
1-2 思政教育
学院作为首批上海高校课程思政重点改革领航学院，持续深入推进课程思政建设。2021年以来，学院凝练经济学科四个维度的课程思政目标，并设计四大课程模块执行相应的课程思政目标，形成了具有上财特色的“4*4”经济学科课程思政体系，实现了全院本科生和研究生所有专业课程的课程思政全覆盖建设。
2021年，学院举办上海高校课程思政领航计划经济学院院长论坛，通过分享改革成果、交流建设经验，探讨建设思路与亮点，构建了以经济学学科为纽带的上海财经类高校课程思政建设共同体，进一步推动了沪上财经学科人才的培养，也为推动上海市课程思政建设探索贡献了“上财方案”。目前，学院实现了本科生和研究生所有专业课程的课程思政“全覆盖”，2项课程入选上海市课程思政示范课程，2位老师被评为上海市课程思政教学名师，1个教学团队入选上海市课程思政示范团队，“经济学课程思政全覆盖建设模式创新与实践”获得校教学成果特等奖，4门课程入选校“课程思政”示范项目，组织编写“习近平总书记在上海”“党的二十大大精神进课堂”等系列课程思政案例，3个案例获校第三届课程思政案例奖，《经济学课程思政优秀案例集》和《博弈论课程思政优秀案例集》即将出版。
学院自入选上海高校“三全育人”综合改革市级示范学院以来，始终坚持把立德树人作为中心环节，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想政治工作贯穿于教育教学全过程，强化组织领导，健全“三全育人”统筹推进常态机制，深化校院部协同协作的工作保障机制，健全加强校院所有部门、所有教职工、校友、家庭、社会各个方位合力推进的“全员育人”队伍。充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、资助等学生发展各个维度的“全方位育人”作用。构建第二课堂教学计划，拓展暑期社会实践精品项目，落实党建带团建工作要求，全力打造贯穿学生学习成长全过程的“全程育人”体系。持续深化育人效果，培养德才兼备的新时代社会主义经济学拔尖创新人才，逐渐形成了可复制推广、可全员参与、可持续建设的创新育人模式，取得了预期的成效。
2021年以来，学院通过开展“十月文化月”“组织主题教育活动”等方式，大力弘扬和传承中华优秀传统文化和传统美德，认真学习中国优秀传统文化和革命文化的精髓，积极引导学生们追求高尚的道德理想，树立艰苦奋斗的革命精神，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础。
学院还重视加强舆论引导，筑牢宣传思想阵地，提升主流意识形态话语权和引领力，深化思想政治教育工作创新。通过开设微党课、微团课、校园文化品牌展示等栏目，增强网络思想政治教育的吸引力、覆盖面、针对性和实效性。鼓励师生积极参与网络文化产品创作，创作更多师生喜闻乐见、形式多样的多媒体产品，并取得了一定成果。本科生齐迪同学荣获中宣部学习强国“爱国情、强国志、报国行”全国主题征文三等奖。俞涵歌同学的《忆沪上峥嵘岁月，筑青年鸿鹄之志》荣获上海市学校共青团“四史”学习教育微团课大赛三等奖。
1-3 思政队伍
学院重视辅导员团队建设，着力建设学习型、创新型、服务型和实干型辅导员队伍，并通过学习培训、考察激励等举措提升辅导员的工作力、核心竞争力和团队合作力等能力。学院辅导员积极探索工作实践中的课题，有效将育人经验总结凝练，不断提升思政育人水平。
2021-2022年共选派辅导员参加校内外培训10余次，已参与网络培训4人次，每位辅导员均有校外培训素质提升经历，其中多位辅导员在上海财经大学辅导员职业能力素质大赛中获得二等奖，以及校团委举办的辅导员班会大赛二等奖等，并考取心理咨询师证书。
1-4 师德师风
学院突出师德师风建设，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。学院通过建立健全体制机制切实保障思想政治工作建设的有效开展，并以贯彻落实师德建设长效机制为重点，通过思政审核全覆盖、课程思政建设、浸润式思想政治教育案例分享与交流主题党日活动等把“立德树人”作为教师思想政治工作的主要内容。要求全院教师牢固坚守“新时代高校教师职业行为十项准则”，时刻警钟长鸣，守住“底线”，引导学院教师自觉践行职业道德规范，切实提高广大教师爱岗敬业、为人师表的思想认识，规范教师从教从业行为。
学院从海归教师多的实际院情出发，专门开展了海归教师社会主义核心价值观培育党建项目以及海归教师参与“课程思政”情况调研，通过进一步做好教师的思政工作，增强思政教育效果。学院开展形式多样的师德主题教育活动。如充分发挥大学文化的价值导向、情感激励、价值认同等功能，通过校训院训的广泛传播，实现“教育贵于薰习、风气赖于浸染”的文化浸润效果。
2021年教师节前夕，学院还邀请从教十周年、二十周年、三十周年的资深教师分享教书育人经验，并通过举办教授荣休恳谈会和教师节主题活动等，进一步弘扬尊师重教的育人文化传统，鼓励引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好老师，充分挖掘身边教师的抗疫感人事迹，分享抗”疫”体悟，感受教师们在“小我”“大我”上的取舍。
2021年至今，1位教师荣获上海市教卫党委优秀党务工作者，1位教师荣获宝钢优秀教师奖（特等奖候选人），4位教师获得申万宏源奖教金优秀奖，1位教师获得教书育人标兵提名奖，2位教师荣获上海财经大学优秀共产党员称号，9位教师获评上海财经大学先进工作者，5位老师获评我心目中的好老师，1位教师获得2021-2022年度“文明窗口”，1位教师荣获2021-2022年度“文明岗”。
1-5 文明修身
学院积极培育和践行社会核心价值观，着力弘扬上海城市精神品格，着力推进文明实践、文明培育、文明创建，牢记“精神文明建设，建的是人心，强的是信心。”
实施新冠疫情防控工作以来，学院倡导并提醒广大教职工坚持防控不松懈，坚持“四件套”，牢记“五还要”，在“疫情”最紧张的时刻，在经济学院大楼的电梯厢按键旁设置了“抽纸”，张贴了预防宣传海报。学院还进一步学习贯彻习近平总书记关于垃圾分类工作的系统重要指示批示精神，更好地学习践行《上海市生活垃圾管理条例》，学院在校统一要求下在各办公楼宇添设分类垃圾箱，并张贴环保标语，积极提倡文明行为，以道德引领提升全院师生的文明素养，树立文明向善的时代新风。学院党委联合工会组织开展各类“垃圾分类党员先行”的主题党日活动，以科普讲座的形式和以寓教于乐的方式引领大家深入学习垃圾分类知识。此外，学院还积极在师生中开展“垃圾分类知识测试”，引导学院师生在日常生活中正确进行垃圾分类，争做垃圾分类新风尚的践行者。
二、以党的建议为引领，不断强化主体责任落实
2-6 班子建设
学院领导班子带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入开展学习讨论落实活动，切实提高领导班子和师生党员的理论素养，筑牢“四个意识”，切实引导党员干部增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，用“四个自信”来引领学院精神文明建设。
2021年度，经济学院党委在理论学习尤其是党史学习教育活动中，除了高质量完成集体学习和自学之外，还注重发挥学科优势，坚持“学、讲、研”贯通。举办多场全国性高层次的大型学术研讨会，如中国共产党百年经济思想与实践学术研讨会、第十一届中国青年政治经济学学者年会等。参与专家级别都较高，会议规模较大。通过全面深入的学习，为党政领导干部和支部书记全覆盖讲党课打下了坚实的基础。在“党史”专题学习教育中，学院党委书记讲党课5次，其他中心组成员讲党课15次，支部书记讲党课18次，组织近40余场教职工理论学习。
2021年是建党100周年，学院坚决守住意识形态工作的底线。把握好 2021 年重要节点和重大活动，健全应急处置机制，完善《经济学院网站管理工作规定》《经济学院宣传报道和调查研究成果奖励办法》《经济学院信息公开/发布及发布实施细则（试行）》等相关制度内容，确保学院意识形态领域安全。进一步加强对论坛、讲座、研讨会等阵地管理。加强舆情研判，密切关注广大师生员工的思想动态，为学院发展营造良好的软环境。2021年也是“高校教师思想政治工作强化年”，学院认真学习贯彻《上海财经大学师德专题教育实施方案》，狠抓教师队伍政治建设，引导全体教师筑牢思想根基，锤炼品德修为。
学院党委从完善领导体制、健全工作机制、维护班子团结入手，党政领导分工不分家，彼此协作，认真贯彻执行民主集中制原则通过召开学院班子民主生活会，通过对照检查和民主评议，进一步查找思想与工作中的差距和不足，明确改进方向。在工作机制上，学院完全遵照“三重一大”决策制度的要求执行，坚持定期召开党政联席会，对学院管理工作中的重大问题严格按照学校要求先上党委会进行讨论预审，再在党政联席会上决策。2021年至2022年累计召开党委会37次，中心组学习21次，召开党政联席会31次。
学院党委积极落实全国教育大会精神，通过形式多样的“书记谈心”系列活动，打造探索实践“三全育人”德育教育的新载体，紧紧围绕落实立德树人根本任务，依托“书记系列”，开展“我为师生办实事”党建实践活动：通过我与师生面对面，聚焦师生关切解决学院治理难题；我为师生送温暖，改善学院软硬件环境提升内涵式发展；我为师生解难题，依托劳动育人参与创建文明校园；我是党员志愿者，赋能社会服务人民强国有我等主题，开展了推进助教管理办法修订，完善研究生能力培养途径；化解兼职班主任的迷茫与焦虑，细化职责与要求；建成经济学院教工、校友之家，改善学院发展软硬件环境；购买大数据服务器，助力工作效率提升，引导老师把论文写在祖国大地上；整理共享单车，共建文明校园；每月进社区科普金融防诈骗信息等活动。
2022年疫情防控关键时刻，依托“书记谈心”平台，学院党委还积极牵头开展封控期间的暖心连线。充分发挥“导师、班主任、辅导员”三位一体育人主渠道的作用，号召老师开展“云慰问 心连心”活动。策划开展“云中谁寄锦书来”的活动，专业教师、校友与学生书信论学，开展“云端”大思政课。
针对学院海归教师多的特点，积极探索工作路径和方法，坚持加强思想引导，做好统一思想、凝聚共识的工作，增强海归教师教书育人、科研育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感。坚持和民主党派教师加强联系。2022年，邀请学校党委常委、统战部部长周杰普来院做“团结•奋斗”专题党课。目前越来越多的海归老师成为教学、科研和思政工作的佼佼者。有1位海归老师提交入党申请书，1位无党派人士当选上海市人大代表、虹口区政协委员，2位老师加入民主党派，1位老师成为无党派人士。
学院坚持党管人才，严把政治方向，突出育人导向，将立德树人要求贯穿高层次人才发展全过程，充分发挥其教学示范、科研模范和师德师风典范作用。学院秉持引培结合，柔性与全职引进并举，引进与内部培养并重的师资建设方针，注重招揽国际领军人才。依托上海市高峰II类学科平台，学院在经济发展的思想、历史与中国特色社会主义政治经济学创新，市场设计的理论与实验，适合中国国情的大数据政策评估理论与应用等重点建设领域形成了老中青结合、中外兼擅、结构合理的高水平师资队伍。学院丰富和创新特聘教授制度，最大限度地利用国内外学术资源和智力资源，解决高层次人才的柔性引进，目前学院在聘特聘教授3人。2021年以来，全职引进毕业于英国曼彻斯特大学、北京大学等国内外一流高校的优秀中青年学者3人，包括学院内部培养的上海市“超级博士后”1人，全职引进国际著名计量经济学家李龙飞教授；新增晨光学者2人，上海市浦江人才1人，现有各类杰出人才计划入选者41人。
2-7 基层党建
学院党委以基层党建质量提升工程为基础，积极推进党建工作质量。2021年，教育部双创标杆支部——经济学院教工一支部按照教育部的要求，圆满完成验收工作。学院党委申报了第三批教育部双创标杆院系。经济学院初心党员活动室2021年完成建设，并获得市教卫党委的授牌。学院党委入选标杆二级党组织，1位党员荣获市教卫党委优秀党务工作者、上海财经大学优秀党务工作者称号，2位党员荣获校优秀共产党员称号，1位党员入选校党员先锋岗。1个党支部入选2021年上海财经大学党支部特色党建项目。
师生党支部品牌特色建设进一步夯实。教工一支部“发挥学科优势，开展融合式思想政治教育”；教工二支部“协同育人、以生为本，开展系列课程思政备课会”；教工三支部“党支部建在科研智库上，积极探索智库思政”；本科生支部“通过慰问老兵、云南支教等活动形成志愿特色”的党建特色品牌建设进一步做实做细。同时，硕士党支部通过与三门中学党史学习联建，到新江湾街道社区参与每月的防金融诈骗志愿服务等活动，积极融入区域化党建联建，进一步夯实了区域化党团共建品牌；博士党支部根据博士党员的特点，持续开展“博士说”讲座，形成博士理论学习品牌。
学院党委积极选派双带头人党支部书记、党支部书记、组织员参加上海市教卫党委的集中教育培训，依托党校和组织部，完成中层干部、党支部书记集中教育培训全覆盖。向上级党组织报送7份党课，实现党员领导干部联系支部讲党课和支部书记讲党课全覆盖。此外，结合学科特色，学院5位老师被聘为学校二十大精神宣讲团成员，面向全校师生宣讲高质量党课。
学院党委进一步优化党支部设置，确保党支部按期换届，严格按照程序选举党支部委员会和书记，按照双带头人标准，在支部书记岗位上培养锻炼年轻骨干教师，配齐配强支委，目前学院师生党支部均配备了纪检委员、组织委员、宣传委员。学院在党员发展和转正的过程中认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，进一步规范发展党员程序，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察，规范入党流程和手续。2021年至2022年共发展党员72位，转正57位。对于发展和转正学生的入党申请书、转正申请书、思想汇报和入党志愿书和自传等都进行严格审核，发现抄袭的一律不发展、不转正，严格把好审核关。学院注重在高知群体中发展党员，2022年以来1名海归教师提交入党申请书，发展2名行管人员入党。
2-8 管党治党
学院党委高度重视党风廉政工作，严格执行学校相关经费管理制度，推进廉政风险防控机制建设；在节日前及时提醒，严防党员干部、教师职工违规行为；控制各类出访和接待活动的数量与规格，严控活动规模和经费标准，“三公”经费开支严格控制在标准范围内。坚持依法治院，以制度带动治理。2021年度，学院完成对《经济学院制度文件汇编》的全面修订，每年更新《经济学院制度文件汇编》等共计70余种制度规定。进一步加强内部控制，确保制度的有效性与全面性，化解与规避廉政风险。学院依法治院的经验获上海市高等学校依法治校（2016-2020年）创建成果案例作品组一等奖。
学院构建“四位一体”的综合治理体系，全面推进全院教育治理体系和治理能力现代化，有效防范廉政风险，切实加强党风廉政建设。学院严格落实党政领导班子“一岗双责”，深化“四责协同”，领导班子既抓好分管的业务工作，又着重抓好分管部门的党风廉政建设，努力做到“两手抓、两手硬”。定期召开党风廉政专题会议，严明纪律、明晰主体、压实责任 ，使党风廉政建设始终保持应有的力度。
学院党委结合实际情况认真贯彻落实中央八项规定精神，特别针对元旦、春节、国庆、中秋等节假日，以及每学期开学前后等时间节点，根据中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组办公室、上海市纪委党风政风监督室和学校纪委的工作提示，紧盯“四风”工作，将八项规定的精神和要求内化为学院各项工作的“标尺”。
学院党政班子严格遵守国家财务有关纪律和《上海财经大学财务报销暂行规定》、财务专项会议部署，各项工作均严格按照相关规定的标准执行。学院还进一步加强教育引导，如召开学院教职工大会，多次重申八项规定精神和关于厉行节约、廉洁自律的各项规定，及时提醒和引导党员干部和广大教职工提高纪律意识和规矩意识，坚决杜绝违规问题出现。同时，畅通群众监督渠道，通过意见反馈箱深挖隐形变异的“四风”问题。
2-9 意识形态
学院积极落实意识形态责任制，加强对论坛、讲座、研讨会等阵地管理，坚持一会一报一审批。及时传达、落实学校《关于进一步加强我校师生向境外媒体投稿管理工作的通知》和《关于进一步规范我校师生接受境外媒体采访的通知》，要求学院师生向境外媒体投稿和接受采访之前必须进行报备审核。在此基础上做好引进来和走出去双向学术交流工作，疫情期间，积极探索以云端讲座、论坛等形式，通过网络等新媒体技术服务对外交流，2021年以来，共计举办23场Seminar，8场大型学术论坛以及6场学术讲座等，搭建行业内学术交流研讨的平台，创新了文化交流品牌的沟通新方式，使得对外交流工作不停步。与此同时，鼓励青年师生以教学和研究为单位，参与国际类比赛，加强与国际间学术交流。继续为学生提供覆盖面更广的海外研习等各类机会。
积极开展跨区域、跨行业沟通合作，增进学院与兄弟院校、社会企业、组织机构等的互动交流，实现共同进步与发展。2021年以来，先后有6位研究生通过提交论文，在线作大会报告的形式进行国内高校间的学术交流与研讨，线上线下相结合的形式走访交流校友企业5家，接待兄弟高校来访交流2次。
目前，学院海归教师占比过半、非中共党员教师占一半以上，还有外教以及在海外工作的特聘教授，为此学院着力加强统战工作，落实向党外人士通报情况、征求意见和联谊交流等各项制度，建立了学院班子成员和民主党派教师联谊制度。在事关学院发展和改革的重大问题上，充分听取海归及党外教师的意见和建议，突出其智力密集和建言献策优势。目前越来越多的海归老师成为教学、科研和思政工作的佼佼者。
学院认真落实离退休干部各项政策，学院党委在学校离退休工作处的指导下成立离退休工作委员会，定期开展离退休老同志关心慰问工作。学院积极邀请离退休教师担任“关工委”成员，定期保持联系指导，并通过举办学生党支部书记沙龙活动，邀请学校关工委成员、离休支部支部书记与在校学生党支部书记交流分享所思所悟。
学院秉持“大家庭”的工作理念,充分发挥分工会、妇委会、校友会等各类群团组织在师生中的影响力，2021年以来，学院依靠校友力量，倾力打造“经济学·家”的教工之家，为全体教职工提供休闲放松的空间，为女职工建设温暖的“妈咪小屋”，解决沟通教职工子女入托、入园等问题，以人为本关爱师生生活。学院工会在教职工结婚、生育、大病等大事的时候，会及时看望、慰问，认真落实离退休干部各项政策，节假日会适时探望离退休教职工、家庭困难师生，开展“暑期送清凉”“春节送温暖”活动等。新一届工会积极依托主题活动、日常健身两大特色交流平台，实现了工会工作与学院主题活动的常态化。
学院还积极完善团学组织部门建构,强化部门职责，并通过组织多样化的活动，提高学生积极性和参与度。2022年学院学生会各部门部员招新工作顺利完成，本届学生会共计94位成员。部门配备完善后，部长、主席联动，通过定项内训、定期全体例会及部门例会、分团委指导老师定期反馈、团建等多样化的工作方式，加强部门间、师生间的交流互动，及时发现问题、及时解决问题，切实提升学生会工作效率。
3-12 学院战略
学院紧扣“双一流”建设，牢牢抓住发展机遇，以评促建，进一步推动学院重点学科建设工作。根据第五轮学科评估情况反馈，学院将在我校学科建设统一规划下，开展“双一流”应用经济学特区建设，充分谋划经济学各学科的发展。其中，ESI经济学与商学、社会科学、工程学领域学术影响力保持全国前1%，其中经济学与上学提升至全球第185名，自入榜以来进步133名。
完成“经济学前沿理论与方法学科创新引智基地”（111项目）建设项目的五年建设期的验收工作，进行项目经验总结，2021和2022年分别申报成功一项外国专家个人项目。学院依托项目，引进了高水平专家学者，并积极与国外学者展开国际合作，壮大学科实力。2021年至今，学院坚持引培并举，从世界一流大学引进博士生3位，补充学院现有现代经济学各学科团队力量，引领学生关注学科前沿问题。
稳步推进理论经济学学科“上海市高峰学科（Ⅱ类）”二期建设，全面涵盖学院各个学科方向，为实现发展目标奠定坚实基础。
3-13 内部治理
学院在学校研究生院统一要求和指导下，成立学位评定委员会，对学生的论文、学位等事务进行评定和咨询，并按照要求报请学校批准。
加强民主管理，保证教职工享有参与治理的权力。发挥教职工代表大会和群众组织作用。在涉及到学院重大改革发展事项和关系职工利益的重要事项方面，严格遵循工作程序，做到管理职责清晰。通过投票表决或征询意见等方式，由全体教职工研究讨论或决定。每年学院的党委工作总结和行政工作总结都要通过全体教职工审议通过，遇有重大规章、制度、办法修订等，均由全体教职工投票表决。
坚持党建带团建，指导学生社团组织蓬勃发展。学院团委和学生组织秉持着以学生为本的理念，以学生的急需为团委和学生组织工作努力奋斗的目标，从保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性为出发点，师生双向奔赴，通过发动学生投入校园疫情防控志愿服务、加强党员、入党积极分子、团员思想建设、组织开展丰富多彩的活动等方式，努力培养和提高经院青年的各项素质。学生组织围绕学生的学习、生活、职业规划为中心，力求拓展同学们的专业知识、辅助同学们规划未来职业道路以及丰富同学们的业余生活。在经济学院同学们的共同努力下，全面实施大学生素质拓展计划，组织开展许多丰富多彩的学生活动，受到了同学们的一致好评，也取得了丰硕的成绩。
充分发挥学生会、研究生会自我教育、管理、服务作用，尊重学生的主体地位，突出问题导向和学生导向。通过广泛开展大学生喜闻乐见的活动和工作，在活动中强化思想引领，立足联系学生，强化服务意识，提升服务能力。坚持从学生急需出发开展工作，更多把注意力放在解决学生困难身上，努力为学生的学习和生活排忧解难。聚焦主责主业，尊重引导学生组织的自主性，在不断的自我革新中深化学生组织改革。
严格落实制度规范，有效推进招生办学工作。2021至2022年，学院根据国家有关法规和《教育部关于做好普通高校招生工作的通知》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，选拔和培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。全面落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》，按照稳中求进的工作总基调，进一步推动改革创新，加强规范管理，提升工作精细化水平，确保学院各类招生工作公平公正、规范有序。
提高学籍管理工作质量，切实做好我院大学生在校期间学籍的管理，认真做好新生学籍复核工作。严格执行收费和办班办学规定，按照学校统一要求逐项对照教育部经济责任审计情况通报（非学历教育管理）对学院课程研修班进行自查。根据校财务处制度，做好常规财务报表工作。
学院深化教育教学改革，创新人才培养模式。学院74名专职教师中有22名教授、35名副教授，助教授/讲师/助理研究员17人，其中海归教师占比61%，与清华经管和北大光华相仿。目前，学院聘任了3名世界一流大学资深教授担任海外联席系主任和特聘教授，助力学院高水平学术研究。学院教授、副教授为本科生上课达到74%以上，各项教学工作评价符合教学中心要求，骨干教师的激励计划也得到了较好的落实，有完善的教学质量监控体系和教学事故处理机制。
学院积极组织教师申报国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目等国家、省部级项目，积极冲击国家自然科学基金重大重点项目以及上海市哲学社会科学成果奖。优化本土融合机制，引导海归教师关注中国问题研究，主动对接国家战略，研究服务于国家发展需要。引导青年教师参与“教育援疆”等各项国家战略，体现新时期青年教师的责任与担当。尤其新冠疫情爆发以来，学院组织老师积极行动，发挥专业特长，就疫情防控、经济政策等系列问题进行深入研究，建言献策，为企业纾困解难。
在教育教学中，规范语文文字的使用，对新入职的教师提出要求，首先要参加普通话水平达标考试，确保每位教师普通话水平均能达到二级乙等以上。为了将普通话推广活动落到实处，学院鼓励师生积极组织并参与到诸如诗歌朗诵、集体合唱等等活动中去，并通过宣传引导方式在师生中推广普通话。
做好引进来和走出去双向学术交流工作，疫情期间，积极探索以“云讲座”“云论坛”的形式，利用新媒体技术服务开展对外合作交流，2021年以来，在学院各学科教师的共同努力下，克服疫情困难，先后举办23场次的线上Seminar、8场线上大型学术论坛以及6场线上和线下相结合的学术讲座等，创新了学院品牌项目的沟通方式，使得对外交流工作不停步。与此同时，学院还鼓励青年师生以教学和研究为单位，参与国际类比赛，加强与国际间学术交流。继续为学生提供覆盖面更广的国内外研习等机会。2021年以来，先后有6位研究生参加国内高校学科论坛的在线研讨，提交论文并作大会报告。
3-15 学生工作
学院学生工作坚持“立德树人”为根本任务，服务与培养财经特色的高层次创新人才，以培养具有全球视野和民族精神，富有创造力、决断力及组织力的卓越财经人才为目标，以培育和践行社会主义核心价值观为出发点和落脚点，结合学院培养学生诚信、责任、感恩、包容、奉献和荣誉品质素养的理念，努力为学生的成长成才创造良好的条件和平台，通过加强学风建设、关注心理健康、诚信感恩教育、提供就业创业指导以及加大助学力度等，全面做好学生工作，努力为学生的成长成才创造良好的条件和平台。
开展学院学风建设管理教育活动。进一步提高学生思想认识，增强学习积极性。组织开展各种学习技能竞赛活动，重点是加强学生专业知识的应用和动手能力的培养。争取多举办一些高水平的学术报告会和学术沙龙活动，为学生的学习发展创建良好平台。同时以此为平台，做好文明班集体的相关创建工作。通过组织发动班级参加国家级、市级、校级团体评比，增强班级的凝聚力和向心力。2021年，2019级经济学1班团支部荣获全国高校“活力团支部”荣誉称号，2020级数理经济实验班获得校“文明班集体”荣誉称号，2020级经济学3班获得校“文明班集体”提名奖。2020级数量经济班组织参赛队伍参加纪念学校东迁上海办学100周年校史知识竞赛，获得团体一等奖。
积极做好心理健康教育。心理健康教育重在强预防，抓重点，及时有效地处理有心理危机同学的实际问题。有针对性地对于心理压力过大、成绩差绩点低的学生进行个别辅导和谈心。同时为了更好的做好学生的心理咨询服务，特别是在疫情的严峻形势，学院通过和校外专业心理机构进行合作，通过辅导员心理知识提升，一对一开展心理咨询，让学生的心路历程有了更好的疏导和指引，真正做到想学生之所想、急学生之所急、做学生之所盼，把学生的思想政治教育工作渗透在学生学习、生活和交友的方方面面。同时，辅导员自身参加心理培训，提升心理健康教育业务能力，争取成为学生的良师益友，与学生同成长共进步。
科学引导、全面教育，拓宽学生就业领域渠道。针对国家提出的扩大企业吸纳规模、扩大就业见习规模、鼓励中小微企业吸纳毕业生就业等政策利好，学院注重引导毕业生向有政策红利的领域合理流动。做好引导毕业生向基层流动的政策宣传，引导毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业。此外注重学生解放思想、转变观念，让毕业生以新就业心态适应新就业形态。在当前智能化、数字化、信息化条件下，各项新型业态层出不穷，要实现充分就业，就要打破学生对传统“金饭碗”“铁饭碗”的惯性追求，树立新就业取向，鼓励学生面向新就业形态就业创业，勇于善于到新就业形态中寻找新发展契机。
学院高度重视学生职业生涯发展教育，2021年以来，学院与上海证券交易所、光大证券股份有限公司合作联合培养人才，特邀多位具备丰富实操经验和资深讲学经历的高管受聘为讲师，期待能够助力同学们未来职业发展。
以诚信感恩为重点，做好学院资助育人工作。学院资助育人工作以诚信感恩为重点，积极引导学生在学习和生活中要做到感恩和诚信。学院在帮困助学的过程中，在坚持不违背学校规章制度的前提下，做好困难学生的隐私保护工作，维护困难学生的自尊心，让他们放下包袱，轻装上阵，刻苦学习。同时，在工作中教育学生对助学金的申请等要讲诚信，并在以后的学习过程懂得感恩。
在具体工作中，辅导员深入了解学生家庭经济情况，做好困难学生的统计和材料收集整理工作，对申请助学金造假者实行一票否决制。学院对成绩较差者、家庭特别困难者、迷恋网络者或思想波动较大者等特殊群体进行跟踪了解、及时教育。属于特殊群体的学生，辅导员定期与其进行思想的交流和沟通，积极了解学生的思想发展状况。学院同时还有针对性地给予这些学生更多的人文关怀，帮助他们提高综合素质，增强参与社会竞争的本领，使他们不仅在经济上解困，生活上自立，而且在精神上自强，思想上富有。在帮困的过程中，对于思想波动较大的同学，辅导员积极联系与家长进行沟通，构建学校、家庭的双育人体系。
4-16 文化育人
加强对学校新章程、“一训三风”精神内涵的认识。做好信息对称工作，定期召开学院全体教职员工大会，通报相关政策和章程的发布通知。引导教师增强对学校的校风、教风、学风和校训的认识和理解，并结合具体教学设计，将精神内化于心，外化于行。
组织学生参加经典阅读、高雅艺术进校园、文化艺术节、运动会等校园文化品牌活动。学院坚持党建带团建，学院分团委和学生组织秉持着以学生为本的理念，以学生的急需为团委和学生组织工作努力奋斗的目标，从保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性为出发点，师生双向奔赴，全面实施大学生素质拓展计划，组织开展许多丰富多彩的学生活动：组织学生参与我校的2021“高雅艺术进校园”“潮涌东方，光耀中华——庆祝建党一百周年，红色经典进校园”等活动，观看大型原创沪剧《敦煌女儿》、原创民族交响史诗《英雄》等。此外，还积极组织学生参加“科学人文大讲堂”第二课堂项目和传统戏曲文化欣赏等通识课程的学习。
组织学生积极参加学校各类体育比赛，在赛事中培养塑造大学生奋发向上、锐意进取的优秀品格。学院2位学子在上海市大学生篮球杯赛（大学甲组女子组）中获第二名的好成绩；校第三十届（2021）运动会田径比赛中收获1金、1银、3铜的好成绩；校羽毛球、乒乓球、排球赛等各类比赛中也发挥出色，先后斩获团体赛亚军以及多个单打项目的冠亚军的出色成绩。此外，校辩论赛中也展现学子们“舌战群儒”的风采，先后夺得新生辩论赛冠军以及研究生辩论赛亚军的好成绩。
加强法治教育。结合学院入选依法治院示范单位，学院持续加强法制教育，深入开展各类法治教育活动，营造法治文化新理念。例如，2022年底，学院完成了新一轮的《经济学院制度汇编》的修订工作，保证管理工作的有规可依、有据可循。
学院积极探索，打造网络文化育人高地。学院重视加强舆论引导，筑牢宣传思想阵地，提升主流意识形态话语权和引领力，深化思想政治教育工作创新。通过开设微党课、微团课、校园文化品牌展示等栏目，增强网络思想政治教育的吸引力、覆盖面、针对性和实效性。鼓励师生积极参与网络文化产品创作，创作更多师生喜闻乐见、形式多样的多媒体产品，并取得了一定成果。本科生1位同学荣获中宣部学习强国“爱国情、强国志、报国行”全国主题征文三等奖；1位同学的《忆沪上峥嵘岁月，筑青年鸿鹄之志》荣获上海市学校共青团“四史”学习教育微团课大赛三等奖。
4-17 文化环境
建立健全学院多维宣传平台。发挥学院官方网络、官方媒体公众号以及公告栏和电子显示屏等宣传平台，发布党建引领、学院快讯、课程思政建设以及科研进展等方面的专题活动，建立宣传的长效机制。
学院严格执行学校新闻宣传和信息报送相关规章制度，强化意识形态责任担当，扎实筑牢宣传思想文化阵地。增强正确舆论引导，严守意识形态安全底线。为保障学院宣传内容的管理，提高学院新闻稿件的质量，学院建立了领导班子新闻宣传审核群，并按照新闻的内容先请示分管领导初审、再报送领导班子终审等流程，严控新闻信息审查制度。
2021年以来，学院官网共计发表各类报道150余篇，利用新媒体平台发布和分享学院的最新动态和成果，通过学院微信平台累计推送200多条新闻，大大提高了宣传的针对性和有效性，提升了学院的影响力。
学院发挥工青妇学以及校友会等各多方力量，合力举办各类活动，丰富教职员工的休闲生活，同时打造“经济学·家”教工之家，为学院教工带来休闲和放松的空间，并精心设计房间的布局，长期展示学院教学、学生、行政以及工会等相关荣誉，是学院精神文明建设的一个重要展示窗口。2021年学院获“先进妇女小家”、“四星爱心妈咪小屋”称号。
五、以平安校园为保障，持续优化育人环境建设
5-18 健康校园
坚持日常体育活动的开展。学院提倡和督促学生坚持每天一小时校园体育活动，学生体质水平达标。2021年，学院积极组织学生参加学校体教部开展的各项体育运动和体育赛事，并获得了校运会多项荣誉，同学们在体育运动中加深了情感，强化了对学院归属感与荣誉感。同时，学院还成功举办了彩虹跑、师生运动会等素质拓展活动，引导和倡导学生养成健康的生活方式，提升了学生健康生活的意识，确保了学习、科研、实践等活动的正常开展。在2022年春的携手抗疫期间，学院党员群众纷纷捐款，为封闭在校的学子购买室内健身器材等，观看体教部发布的居家健身的短视频，既保障了日常的身体技能，又舒缓了身心。
落实健康教育。现阶段影响大学生身体健康的主要影响因素是不良生活方式造成的伤害，学院有针对性地引导学生加强锻炼，利用各类和健康有关的节日进行宣传引导，诸如睡眠日、无烟日、爱眼日、艾滋病日等，让学生们多了解健康常识，通过社团组织与主题相关的宣传活动，用学生自己的力量相互影响。加强禁烟宣传和监督，无烟学院达标。
5-19 平安校园
学院以完善机制、加强管理、落实责任为工作重点，全面落实各项举措，形成多部门齐抓共管的局面，实现人防、物防、技防联动。
落实安全责任制。做好安全工作，重在防患于未然。学院加强对学生宿舍和办公室等重点要害部位的监督管理，坚持“以人为本，管理为重，安全为先”的原则，各负其职，落实防火、防盗、防骗、安全生产等安全责任。比如，严禁违章使用电器，严禁在寝室内使用蜡烛，严禁将易燃易爆物品带入学生宿舍、办公室等公共场所，严禁乱扔烟蒂， 并且对学院办公楼全面实行禁烟并出台明确细则。
开展常规性自检自查。学院严格执行学校保卫部门关于安全工作自检自查的有关规定，形成常态化管理。每周例行检查，节假日前安全检查以及日常安全和重点部位隐患排查等，已经形成制度化。
抓好安全教育。学院时刻绷紧安全工作这根弦，每学期开展学院楼宇安全检查2-3次、保密自查1次，重点加强火灾防控，及时清除安全隐患，在期初、期末、国家法定节假日前、极端天气情况等重要时间节点向全院教职员工发送安全提示，认真组织安排学院寒暑假、国家法定节假日及重要时期的值班值守工作，确保到岗尽职，不迟到不早退。
5-20 生态校园
学院督促物业管理公司保证学院楼的清洁，为教职工带来舒适整洁的办公环境。学院配合推进垃圾分类工作要求，及时购置配备分类垃圾桶，并在醒目处张贴垃圾分类说明，指导师生进行科学的垃圾分类投放。同时，学院积极倡导师生节能减排，加强节约型校园、节水型单位的宣传，定期张贴并更新楼道内的宣传标语，让节约的意识内化到师生的行动中；安排专人检查，要求学院师生每天工作结束后及时关闭电器设备；要求门卫师傅及时检查每层楼的水、电关闭情况。
六、以社会责任为担当，不断提升学院品牌形象
6-21 志愿服务
为培养学生的宽容心态、感恩意识和奉献精神，学院已经建立起完善的志愿者服务制度，将义工活动纳入社会实践的教学环节，要求学生必须完成一定小时数的义工服务时间，促使学生的道德风貌发生变化。学院分团委与学生会通过制度化的形式来指导学生的行为，使志愿活动更加规范和具有可持续性。志愿者通过学雷锋、关爱特殊儿童、支教农民工子弟、拥军优属、校内各种义工以及参与献血活动，重拾心中的那一份“大爱”，爱社会，爱奉献，爱真正的自己。
2022年春，我校疫情形势严峻，学院党委号召师生党员下沉社区，服务社区，参加属地的志愿防疫工作；以学院专职教师、行管人员和辅导员等教职工组成的“大学工”队伍，坚守在武川路战区，参加抗疫工作。全体学生党员带头成为所在寝室楼宇的疫情防控志愿者，积极解决学生的急难愁盼问题，以实际行动落实党中央、教育部、上海市以及学校的相关要求，在疫情防控中上好学生“爱校护家”的思政大课。
与此同时，学院还积极拓展学生社会实践渠道，鼓励学生参加大学生创新创业计划，“挑战杯”“知行杯”“千村调查”等社会实践活动，让学生的理想之花在火热实践中绚丽绽放。
学院积极搭建合作平台，锻造青年学生的责任担当。学院继续加强和上海财经大学附属三门中学，云南省元阳县新街镇中心小学的合作，积极拓展探索“大中小一体化”合作模式，在润物无声中树立学生的责任担当。今后将优化支教模式，线上和线下相结合，为基础教育薄弱、教育资源匮乏、留守儿童较多的偏远乡村小学提供心理、学业、文体、捐赠等方面的帮助，与当地教师交流沟通，探究长期开展支教活动的有效机制，打造“经益滇行”支教2.0品牌。此外，在和静安区干休三所合作共建五周年的基础上，继续深化合作，发挥干休三所老战士，老党员的优势，打造“党建+志愿服务”品牌，筑牢学生爱国奋斗理念。
6-22 共建共享
学院积极发挥学科优势、开放科研、文化等资源，组织并参与多类型活动：2021年至2022年，学院坚持反哺社会，继续在暑假举办免费公益的现代经济学全国高校师资培训班和全国研究生暑期学校，培训教师147名（累计1829名）、研究生199名（累计1532名），与全国教育界共享经济学教育改革成果的平台。
把“以人民为中心”纳入政治经济学话语体系建设，上海市社会科学创新研究基地——“新时代中国特色社会主义政治经济学话语体系创新研究”基地的高质量成果产出和咨政启民效应获上海市社联的充分肯定。
2022年暑假，由学院教师参与指导的上海财经大学“知行杯”暑期社会实践项目获评校优秀，课题组师生将“自我”融入上海市社会发展需要，用专业所长服务社会民生，形成具有建设性意义的报告成果，真正践行服务国家发展和上海市经济社会发展的使命与担当。
学院积极推动并落实献血任务，有效开展拥军优属、双结对、社会捐助等公益活动，树立学院良好的社会形象，产生积极影响。
学院本科生党支部持续5年来坚持开展“学习老兵精神”志愿走访，受到上海市静安区军休中心的肯定。2021年以来，受疫情影响，学院志愿者通过线上形式坚持开展“经益滇行”支教活动，为同学们送来了知识“大礼包”。2022年，学院教职工响应党委号召为支教的学校送去儿童读物和教具。疫情期间，学院本科生党支部还与元阳县新街镇中心小学在“云端”联合举办了主题党日活动，为确保高质量完成脱贫攻坚目标任务贡献自己的力量。