一、强化思想引领培育时代新人
1-1理论学习
1.持续深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时部署学习中央和市委重要会议、文件精神，有学习计划和督促检查。
学院认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、开展党的二十大精神学习作为党员教育培训的首要政治任务。学院严格落实党员集中轮训制度、集中培训和集体学习学时制度。学院结合书记上党课、区域化党建联建、实践教学等方式，制定了学院全体党员学习贯彻党的二十大精神专题集中教育轮训计划，保证党员学习全覆盖。（附件1：继续教育学院直党支部党员学习贯彻党的二十大精神专题教育培训班日程表）
2.学院中心组学习每月一次，有内容、有形式、有主题、有记录、有总结、有成果，领导干部带头学习研讨，有述职述学，按要求做好学习情况报送。
学院每年制定中心组学习计划，并按照要求，结合工作实际开展学习，有主题，有研讨，并做好学习情况报送工作。（附件2：2021年继续教育学院中心组学习计划；附件3：继续教育学院2021年中心组学习总结及2022年学习计划）
3.组织教师定期开展政治理论学习，原则上每月不少于一次，有制度、有计划，内容丰富，形式多样。
学院结合党史教育，定期组织教职工开展政治理论学习，帮助广大教职工坚定理想信念、厚植爱国情怀。学院创新学习形式，积极开展“走出去”系列活动，将参访、知识竞答、讲党史故事等形式结合起来，将“党史”学习教育与教师师德师风教育结合起来，积极鼓励学院广大教师参加“追溯建党初心、共话百年辉煌”网络培训，鼓励学院党员教师学懂用通学习强国，深度学习解读习近平关于教育的重要论述，在党史学习过程中，将“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本性问题贯穿始终，引导广大教职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，发扬党的优良传统。学院参加教育部师德专题教育总结交流暨师德师风建设重点工作落实推进会，在党政联席会上传达会议精神，并要求学院及校外教学点教师认真学习会议精神，学习《习近平总书记关于师德师风的重要论述》，并形成会议纪要。（附件4：2021年政治理论学习开展情况统计表-继续教育学院）
4.用好“学习强国”学习平台开展学习，原则上做到党员师生全覆盖，二级党组织定期了解掌握师生党员学习情况，做好督促指导。
学院举办2020年-2021年度学院学习强国评比活动，促进学院党员教职工养成良好的学习习惯。评比设置“卓越领先奖”、学习全勤奖”及“进步超越奖”，全方位激励各个起点的党员学懂用活“学习强国”。在为期半年的评比过程中，学院党员全员参与，80%的党员教师每日积分达45分以上。（附件5：学懂用活“学习强国”评比活动通知）
1-2思政教育
5.深化“课程思政”建设，发挥专业课程的育人功能，课程思政改革有显著成果。持续深化“三全育人”综合改革，形成具有学院特色的经验做法和工作品牌。
近年来，学院以“践行‘厚德博学、经济匡时’校训，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”为题，为学院新生举行“开学第一课”，引导学生传承学校厚德博学的学术文脉和经济匡时的理想信念。举办“书记面对面活动”，邀请学生党员代表与学院领导进行面对面的沟通交流，要求学生党员充分发挥党员的先锋模范作用，积极关心帮助身边同学，带领班级建设优良班风和学风，营造积极向上的学习氛围。
6.持续深化培育和践行社会主义核心价值观，坚持落细落小落实，将社会主义核心价值观融入日常教育教学。在社团活动、社会实践、网络宣传等日常思政教育中深入开展爱国主义教育和新时代公民道德教育，引导大学生成为担当民族复兴大任的时代新人。
主题教育期间，结合主题学习及书记面对面等活动形式，与支委以“立德树人”“课程思政”等主题，邀请党员学生代表进行专题学习及研讨，反响热烈。学院在非学历培训办学过程中，融入思政内容，组织学员参观中共一大会址等红色革命基地，加强学员的思想政治教育。
1-3思政队伍
7.思想政治工作专门队伍建设有规划，有培训、考察、科研和考核激励机制。思想政治工作队伍双重身份，落实双重待遇，实现双线晋升。
学院无思想政治工作专门队伍。
1-4师德师风
8.师德和学术道德规范管理制度完善，组织开展对新聘任教师、青年教师、学术骨干、留学回国教师等不同群体的思想与师德教育。
学院定期开展成人高等教育学生、培训学员满意度问卷调查，学生学员满意率较高。同时，根据国家法规精神并结合自身实际情况，制定相关任课教师要求规范。
根据学校印发的《上海财经大学师德专题教育实施方案》（以下简称《方案》），学院积极开展学习，广泛宣传，通过面向广大教职工开展专题教育，强化以党史学习教育为重点的“四史”学习教育，引导广大教职工坚定理想信念，厚植爱国情怀，学习践行弘扬高尚师德，学做融合养成行动自觉，知行合一形成职业习惯，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学习“人民教育家”、教育系统“时代楷模”等优秀典型先进事迹，鼓励教职工见贤思齐。（附件6：上海财经大学继续教育学院直属党支部关于实施师德专题教育情况总结；附件7：立德树人：新时代师德的核心价值理念与基本特点——学院开展师德专题教育活动）
9.将教师思想政治和师德师风建设作为基层精神文明建设的重要观察内容，开展形式多样的师德教育主题活动，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好老师。积极参加学校开展的教书育人标兵、我心目中的好老师等先进典型评选和宣传活动。
学院积极组织党员教师观看《榜样》系列节目，并展开讨论交流。张桂梅老师的先进事迹感动了学院教职工，除此之外，黄大年、李保国等“人民教育家”“时代楷模”、教书育人楷模、最美教师等优秀教师的事迹也激励着大家。在这些“榜样”的激励下，学院广大教职工见贤思齐，学院直属党支部引导广大教师从“被感动”到“见行动”，掀起争做“四有”好老师的热潮。结合新时代对教师的要求，开展“立德树人：新时代师德的核心价值理念与基本特点”专题学习。学院组织学院中心组成员、全体党员及全体教师开展“立德树人：新时代师德的核心价值理念与基本特点”专题学习，邀请中国伦理学教育伦理专业委员会会长、上海师德研究评价中心主任、上海师范大学博士生导师王正平教授进行专题报告，通过案例分析的方式生动形象的为学院教师们解读《新时代高校教师职业行为十项准则》，从理论和实践两个方面将“党史”学习教育与师德师风教育结合起来，引导教师以案为鉴。（附件8：“习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神”研讨会；附件9：《从党史国史中汲取智慧和力量》的专题党课；附件10：开展“立德树人：新时代师德的核心价值理念与基本特点”专题学习；附件11：学习落实全教会精神暨思政课与成教相结合专题研讨会）
1-5文明修身
10.组织师生深入开展文明修身活动，加强广大师生的爱国主义教育和新时代公民道德教育，倡导新“七不”规范，提升师生文明素养。
2021年，学院结合“校史”学习，弘扬校训精神，引导教师学习践行新时代师德规范。2021年是上海财经大学东迁办学100周年，也是上海财经大学继续教育学院前身上海商科大学夜校设立100周年，学院直属党支部组织党员教师重访校区旧址尚贤坊，重读《上海商科大学夜校开学纪》，讲校史故事，答校史知识竞答，追忆当年前辈们开展成人学历教育的初心和使命，激励广大教职工将校史融入课堂，传承校训精神，落实立德树人根本任务，努力培养德智体美劳全面发展的高水平人才。（附件12：“庆建党100周年，寻党史足迹”主题党日新闻稿）
二、党建引领深化主体责任落实
2-6班子建设
11.领导班子要带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党中央保持一致。
学院领导班子带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党中央保持一致。
12.落实党委意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督主体责任。通过党政联席会议讨论决定重要事项。保证党政班子对“三重一大”事项集体决策。落实巡视巡察及班子民主生活会提出的整改任务。班子民主测评满意度达到90%以上，班子团结和谐。
学院严格落实《上海财经大学继续教育学院直属支部委员会议事规则（试行）》、《上海财经大学继续教育学院党政联席会议制度》、《上海财经大学继续教育学院“三重一大”决策制度的实施细则（试行）》，定期召开教职工大会，构建科学民主的决策体系。学院直属党支部严格落实党委意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督主体责任。
13.建立班子成员联系和服务专家、基层、师生员工的制度，健全讲课听课、调查研究、谈心谈话接待等机制。积极开展“书记系列”党建活动。
学院直属党支部常态化开展书记面对面谈心谈话活动，与教师谈、与部门负责人谈、与学生党员谈、与退休干部谈，在谈心谈话过程中了解师生员工学习、工作及生活情况，收集党员群众困难诉求，听取师生员工对学院工作的意见建议，即知即改、积极落实。
14.全方位培养引进用好人才，强化人才的政治引领，激发各类人才的创新创造活力，助推上海高水平人才高地建设。
学院结合党员教育、学院中心组学习及思想政治理论学习强化人才的政治引领，激发各类人才的创新创造活力。
2-7基层党建
15.教职工和学生党组织党建工作责任落实，党组织设置合理、履责到位。基层党组织按时换届。
学院直属党支部设置规范，党组织隶属关系清晰。学院直属党支部严格贯彻落实《上海财经大学贯彻落实<关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见>的实施方案》，强化党支部的政治组织属性，准确把握和发挥党支部对学院各项事务的领导作用。
16.坚持执行“三会一课”等组织生活制度，党史学习教育常态化长效化扎实推进。保障党员知情权、参与权、选举权、监督权。
学院直属党支部严格落实“三会一课”制度，通过读原著、学原文、讲党课、听讲座、交流研讨、主题分享、现场教学、观看电影党课等形式扎实推进党史学习教育。学院通过邀请上海市社会主义学院党性教育研究中心主任龚少情教授讲授《中国共产党百年奋斗历史与建党精神的生成逻辑》党课、发放党史教育书籍、组织全体党员观看党史纪录片、《榜样5》、“初心讲堂”、“党课开讲啦”等党史党课节目以及《永不消逝的电波》《英雄》等红色文化作品、鼓励参加“追溯建党初心，共话百年辉煌”专题网络培训班等多种形式，全方位开展党史学习教育，帮助全体党员进一步坚定理想信念、坚守初心使命。（附件13：简报《继续教育学院组织集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会》；附件14：继续教育学院全体教职工参加上海财经大学与上海商学院举行党委中心组联组学习（扩大）会学习）
17.重视发展高层次人才、优秀青年教师、优秀学生入党，做好对入党积极分子的教育、培养和考察。党员日常教育管理有制度有措施，党员先锋模范作用得到群众认可。
学院直属党支部严格按照党章要求和《中国共产党发展党员工作细则》规定，扎实做好发展党员工作。在发展党员的过程中，学院直属党支部坚持把政治标准放在首位，贯穿思想引领、培养教育、日常考察、政治审查全过程。严格落实对入党积极分子、发展对象等的集中教育培训制度。学院直属党支部目前有2名入党积极分子。
学院直属党支部2021年度开展“我为师生办实事”活动：为参加大学英语四级考试的考生采购十台备用收音机，为学院暑期工作人员采购防暑防疫包，获得师生认可与好评。2021年度，学院院长、支部副书记谭予絮同志荣获“优秀共产党员”称号。在2022年“大上海保卫战”中，学院全体党员和2名入党积极分子均主动向社区报到、投身抗疫志愿服务，学院党员还积极参加杨浦区委组织部招募的疫情防控“特派援”服务工作，获得好评。（附件15：2021年度继续教育学院——我为师生办实事案例；）
2-8管党治党
18.落实党风廉政建设党政主体责任，健全党风廉政工作“四责协同”机制。落实党政班子成员“一岗双责”、干部述职述廉，以及重大事项报告、个人收入申报、戒勉谈话等各项制度。
学院党政领导班子分工明确，切实落实“一岗双责”，保证守土有责，坚持底线思维，将党风廉政建设、师德师风建设、理论学习以及业务工作相结合，定期学习部署党风廉政建设。积极落实党政领导干部述职述廉、重大事项报告等各项制度。
19.对党员干部、师生员工开展经常性的反腐倡廉宣传和警示教育。党风廉政建设的群众满意率90%以上。
学院注重进行经常性的党风行风教育，教育督促党员干部自省自律，严格贯彻执行中央八项规定精神自觉抵制和克服“四风”问题，切实把党章党规党纪落实到日常工作之中，做“四讲四有”的合格党员，促进精神文明建设工作的深入开展。着力加强反腐倡廉教育和宣传，积极经常性地将党的廉政建设重要文件、历次中纪委全会精神发送到党员微信群，引导干部职工自觉抵制不正之风，筑牢拒腐防变思想防线。2021年，学院学院组织学院中心组（扩大）学习会议，开展“学党史，倡廉政”专题学习活动，学习中华传统美德《勤俭廉政》视频网课、习近平总书记文章《坚定理想信念 补足精神之钙》，会议上观看《我的爸爸》反腐倡廉微短片，并开展讨论交流，倡导广大教师以身作则，将勤俭廉政的风气体现在教学过程中，将反腐倡廉的精神传递给学生。（附件16：继续教育学院直属支委理论学习中心组开展党风廉政建设专题学习）
20.领导干部严格遵守八项规定。师生员工反映情况、表达诉求渠道畅通。
近年来，学院党风廉政建设取得较大成效，违规发放津补贴、违规使用公务车和办公用房、变相公款旅游等问题零容忍、全杜绝。学院通过会议传达、文件张贴、邮件通知、内网公示等多种形式，持续推进学院财务信息和党务政务公开。
2-9意识形态
21.规范课堂、哲学社会科学报告会、论坛、研讨会、讲座、出版和使用原版外文教材的管理。
学院规范管理学历与非学历教育课堂。加强非学历教育课堂与外请教师管理，严格把关教室借用流程。对于外请教师，做好背景调查工作，重点加强政治素质考察。聘任政治立场坚定、专业素质过硬的老师担任主讲教师，向每一位新聘教师发放《授课告知书》，课前明确告知师德师风、意识形态、课程思政等方面的要求，并由本人签字确认后留档。通过对课程内容、课件资料进行课前预审和现场听课检查，加强课前、课中和课后的全过程管理、全流程监控，确保授课内容的正确方向。
22.严格执行学校新闻宣传和信息报送相关规章制度，遇到突发事件，及时上报。各类宣传平台、宣传物品语言文字表达规范化。
建立学院新闻及文宣的审核机制，严格执行学校新闻宣传和信息报送相关规章制度。保证各类宣传平台、宣传物品语言文字表达规范化。
23.加强舆情监测管控和应对处置工作，共同营造良好的校园网络舆论环境。
加强舆情监测管控和应对处置工作，制定《继续教育学院意识形态应急工作预案》，完善学院意识形态应急工作流程。
2-10统战、离退休
24.培养、举荐和选用党外代表人士，落实向党外人士通报情况、征求意见和联谊等制度。开展民族宗教、港澳台侨和海外统战工作。
尊重和团结学院民主党派和无党派人士，积极开展沟通交流，并通过学院教职工活动积极开展统战工作。
25.离退休干部各项政策落实，关心下一代工作有成效。
2019年起，学院建立了工会委员与离退休教师的结对联系制度，主动关心老同志身体、生活状况，及时为老同志排忧解难。学院做好每年的送温暖、送清凉工作，疫情期间加强对老同志的关心关爱。2021年年初，学院工会牵头为离退休老同志采购了防疫礼包，老同志们纷纷用各种形式表达了对学院的感谢。学院组织年度退休教师荣休座谈会。2021年度，马吉平、罗红、杜卫华三位老师参加了学院退休教师欢送会暨荣休仪式，学院领导和教师代表20余人参加欢送，现场气氛热烈。（附件17：2021年度继续教育学院工会工作总结；附件18：继续教育学院2021年度教职工荣休仪式）
2-11群团工作
26.建立健全“教职工之家”，积极争先创优。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等制度。开展送温暖活动，丰富教职工文体活动。
学院积极营造团结、和谐、拼搏、进取的组织文化和团队氛围。建立学院“教工之家”、“妇女小家”和“爱心妈咪小屋”，落实教职工疗休养和体检制度。积极组织教职工参加校运会等体育赛事活动，并取得较好成绩，有力提升团队凝聚力。学院工会、妇女小组组织参观第十届中国花卉博览会、三八妇女节草莓乐园采摘乐、六一儿童节亲子烘焙、中国风口红DIY、旧毛线做玩偶、知识竞赛等丰富多彩的活动，受到教职工好评。（附件17：2021年度继续教育学院工会工作总结）
27.团学组织管理制度健全，工作形式多样。学生参与度高。
学院无全日制学生，因此无相关工作。
三、内涵发展持续办学质量显著
3-12学院战略
28.推进“双一流”建设，制定学院中长期、“十四五”等发展规划和综合改革方案，办学定位科学，形成对接国家、上海和行业需求、与办学定位相匹配的发展目标。
学院制定中长期、“十四五”等发展规划和综合改革方案，办学定位科学，形成对接国家、上海和行业需求、与办学定位相匹配的发展目标。目前，学院正在如火如荼地进行市场化改革，并计划拟定三年发展规划，为“十四五”规划的后半程发展提供有力支撑。
3-13内部治理
29.教授治学制度健全，学术委员会有效履行学术事务的决策、审议、评定和咨询功能。
2022年，根据《上海财经大学教师职务聘任实施办法（2022年1月修订）》，学院邀请校内外相关学科的高级职称人员成立院评委会履行学术事务的决策、审议、评定和咨询功能。
30.教职工通过教代会行使民主管理和监督权利，对学院重大改革发展事项和关系职工利益的重要事项进行研究讨论或决定。
学院每年召开全体教职工大会，对学院重大改革发展事项和关系教职工利益的重要事项进行研究讨论或决定。（附件19：2021年度继续教育学院召开全体教职工大会暨期末总结大会）
31.学生会、研究生会发挥自我教育、管理、服务作用形成制度。
学院无全日制学生，因此无相关工作。
32.严格规范招生、学籍管理、收费和办学办班。建立健全财务制度。
2021年以来，学院非学历教育进行全生命周期管理，学院严格规范招生、收费和办学办班，建立健全了财务制度。（附件20：我院参加学校非学历教育双月交流会邵建利副院长作专题报告；附件21：强化高校办学主体责任 规范非学历教育办学行为）
3-14教学科研
33.师资力量、资源配置、经费安排和工作评价都要体现教学中心要求。落实骨干教师激励计划，教授、副教授为本科生上课达到90%以上。有完善的教学质量监控体系和教学事故处理机制。毕业论文（设计）、实践环节抽查情况优良。有学生满意度调查。
成人高等学历教育任课教师由校内和校外两部分组成，其中校内教师约占60%，高级职称教师约占32%、中级职称教师约占31%。为保障学历教育教学工作的顺利进行，校本部和校外学习站点均配备相应管理人员和班主任，校部管理人员13人（其中5人兼任班主任）、专职班主任4人；校外学习站点管理人员12人、班主任16人。近年来，学院为丰富教学形式、缓解学生工学矛盾，充分利用学校线上教学平台优势，建设二十余门线上教学课程资源，并积极挖掘校外线上优质课程资源作为补充，学生可根据自身情况自由选择线上或线下学习。
为深入了解和全面掌握课程教学情况、进一步提升教学质量，学院每学期开展所有课程的教学评估工作，组织学生以匿名方式从教学规范和教学效果两大指标、多种维度对任课教师授课情况进行定量、定性评价，并收集汇总学生对教学工作的建议或意见，将评教结果作为任课教师后续是否聘用的主要依据。从评教结果来看，学生对学院教学工作整体满意度较高，平均分基本保持在95分以上（满分100分）。
为确保学生毕业论文质量，学院每年开展毕业论文抽检和论文答辩两项工作，聘请各专业领域专家对学生毕业论文进行盲审、答辩。从抽检结果和答辩结果来看，通过率保持在95%以上。
34.面向服务国家战略和社会需求合理设置并不断优化学科和专业设置，实习实训基地建设满足教学改革要求。
面向服务国家战略和社会需求，合理设置并不断优化专业设置。
35.广泛开展国际交流合作，培养学生国际交流能力，留学生教育管理规范。
学院开展国际从业资格教育，培养学员国际化视野。
36.语言文字使用规范，教师普通话水平达到二级乙等以上。
学院教职工语言文字使用规范，教师普通话水平达到二级乙等以上。
37.科研成果的质量、层次、数量协调发展，科研成果转化、智库建设有成效。
学院成立发展研究院，开展学院教育事业相关研究。2021年，学院教职工完成《高校党建质量评价体系研究》及《新时代视角下高校智库的绩效评价机制研究》两项党建育人基金研究项目。
38.科研组织、评价、投入等机制，协同创新机制有成效。
学院无全日制学生，因此无相关工作。
3-15学生工作
39.开展文明班级创建和诚信教育。学风建设有计划、有措施，学生遵守各项规章制度，学习风气良好。
学风建设有计划、有措施。学生遵守各项规章制度，学习风气良好。2019年以来，学院在新生开学典礼上开讲“开学第一课”，引导学生传承学校厚德博学的学术文脉和经济匡时的理想信念。开展“书记面对面”活动，学院领导与在读学生党员代表进行面对面沟通交流，要求学生党员充分发挥先锋模范作用，带头建设优良班风、学风。
40.重视学生心理健康教育，有工作网络和心理危机预警干预机制。
疫情期间，学院组织教职工参加由学工部和教工部共同组织的心理健康教育培训，提升心理健康教育技能，维护校园安全稳定。
41.重视学生职业生涯发展教育。引导和鼓励毕业生到基层和西部就业有政策措施。
学院无全日制学生，因此无相关工作。
42.学生资助制度健全，措施落实。没有学生因贫辍学。
学院学生均为在职人员。学院设立优秀考生奖学金和优秀毕业生奖学金，以吸引优秀考生报考、激励学生努力学习。
四、大学精神引领文化生活丰富
4-16文化育人
43.加强对学校新章程、“一训三风”等精神内涵的宣传教育。
邀请学校“党的二十大精神”师生宣讲团成员应望江教授为学院中心组成员、全体党员讲授《学习贯彻党的二十大精神 全面推进以章程为统领的现代大学治理体系建设》主题党课，帮助大家深入了解、准确把握学校新章程制定的背景意义以及“一训三风”的具体内涵。（附件22：学习贯彻党的二十大精神 全面推进以章程为统领的现代大学治理体系建设）
44.积极组织参加经典阅读、高雅艺术进校园、体育大联赛、文化艺术节等校园文化品牌活动。开展中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化教育活动。加强法治教育。
2021年，学院举行“庆建党百年，寻党史足迹”的“暴走党课”，学院领导班子、全体党员、学生党员代表及校友党员代表从尚贤坊出发，步行途经中共一大、二大会址、孙中山故居、毛泽东故居、四行仓库，最后抵达昆山路校区。活动采用现场教学的形式，融合重温入党誓词、朗读《上海商科大学夜校开学纪》、讲党史校史小故事、答党史校史知识竞答等多个学习环节，帮助学院师生从党的百年伟大奋斗历程中、从学校百年发展历史中汲取继续前进的智慧和力量。（附件12：“庆建党100周年，寻党史足迹”主题党日新闻稿）
45.学生社团和教职工活动丰富，管理规范，有经费保障。
学院工会和妇女小组积极组织开展丰富多彩的教职工活动，活动管理规范，活动经费有保障。2021年，学院妇女小组组织开展学习十九届六中全会知识竞赛，帮助女教工提高理论水平、丰富精神生活。学院1位女教工获得上海财经大学2021年度“巾帼新秀”。学院工会组织学院教职工参观第十届中国花卉博览会、参与学校各项活动，增强体魄、愉悦身心。（附件17：2021年度继续教育学院工会工作总结）
46.开展网络文化建设，鼓励制作原创性网络文化作品，有效推进易班建设。在宣传方面取得突出成果。
学院无全日制学生，因此无相关工作。
4-17文化环境
47.发挥学院网站、新媒体平台、公告栏、电子显示屏等宣传平台宣传渠道教育功能，定期更新内容。
学院充分发挥学院网站、微信、微博新媒体平台、公告栏等宣传平台宣传渠道教育功能，定期更新内容。（附件23：我院《大力开展“培训者培训”促进终身教育事业发展》文章被《上海学习型社会建设（2020）》收录发表）
48.建设学院文化空间，并对学生开展特色学科等学院传统教育。
学院建设了党员活动室、乒乓室、爱心妈咪小屋等学院文化空间，展示学院的活动照片及公开信息，营造学院的文化环境。（附件24：继续教育学院直属党支部示范性党员活动室建设结项报告；附件25：2022年度创建先进工会小家申报材料--继续教育学院）
五、平安健康达标校园环境优化
5-18健康校园
49.积极落实每天运动一小时，学生体质水平达标。
学院鼓励教职工积极参加体育运动，建设乒乓室，采购椭圆机，动感单车等运动器械，为学院教职工的健康运动提供保障。学院荣获2022年上海财经大学教工乒乓球团体赛亚军。（附件25：2022年度创建先进工会小家申报材料--继续教育学院；附件26：我院乒乓球队荣获2022年上海财经大学教工乒乓球团体赛亚军）
50.落实健康教育课（活动）及预防艾滋病等教育。无烟学院达标。
学院无烟达标。
5-19平安校园
51.签订安全责任书，建立健全安全、稳定、值守、保密、紧急信息报送等工作制度。建立和完善学院突发事件工作预案及处置规程。
学院按照规定按时签订安全责任书，建立健全安全、稳定、值守、保密、紧急信息报送等工作制度，完善突发事件工作预案及处置规程
52.定期开展重点场所的防火、防盗等安全检查。人防、物防、技防联动。
学院定期开展重点场所的防火、防盗等安全检查，并在相关部门指导下，切实做好安全工作。
53.开展大学生安全教育进课堂，定期组织逃生等防灾演练。
学院无全日制学生，因此无此项工作。
5-20生态校园
54.单位内外环境整洁，办公、生活场所文化氛围浓郁。
学院内外环境整洁。2022年，学院为每个办公室配置了两盆绿植，进一步美化办公环境。
55.推进垃圾科学分类减量处置，推进爱粮节粮相关工作。落实绿色学校（节水节电）创建要求，形成创建特色。
学院实行垃圾科学分类处理，开展爱粮节粮宣传，设置节水标识，创建绿色学校。
六、社会责任担当学院形象良好
6-21志愿服务
56.积极宣传志愿者精神，学雷锋等志愿服务活动常态化。建立志愿者服务基地，培育志愿服务品牌，师生员工志愿服务参与率40%以上。
2022年“大上海保卫战”中，学院全体党员和2名入党积极分子均主动向社区报到，投身抗疫志愿服务。学院党员积极参加杨浦区委组织部招募的疫情防控“特派援”服务工作，分别赴“开鲁小区”、“控江四村”、“中原一村”等多个小区开展志愿服务。（附件27：党员志愿者让党旗飘扬在抗击疫情的最前方）
6-22共建共享
57.发挥学院学科优势、开放科研、文化等资源，积极参与学习型社会和社区文明创建等活动。
2021年以来，学院直属党支部继续深化与殷行街道党工委的党建联建。2021年七一前夕，学院直属党支部与殷行街道社区党委等七家党建联建单位共同开展“百年初心如磐，赓续薪火相传”主题党日活动，活动邀请到社区老党员、残疾人舞蹈团及幼儿园的小朋友们一起参加，通过节目表演、党史学习及互动活动共同庆祝建党100周年。（附件28：2021年度继续教育学院直属党支部融入城市党建开展情况）
58.落实献血任务，开展拥军优属、双结对、社会捐助等公益活动。有社会影响、受到表彰的好人好事。
2021年9月，学院参加杨浦区殷行街道组织的第九届“HONG爱坊”慈善义卖活动，学院党员不仅踊跃捐赠义卖物品，而且积极报名参加活动志愿者，义卖募集善款与社区单位捐款汇成爱心礼包，赠予社区的105户困难家庭和70位阳光之家学员。（附件29：居民区里摆起义卖摊位，收入赠予困难家庭，杨浦区这个街道的党群服务“爱心”满溢）
